И что должен иметь на руках бывший директор после увольнения, дабы избежать претензий.
опубликован 04.11.2002, 17:30
Уважаемый LEE!
1. Директор при увольнении, как и любой другой работник, должен получить на руки трудовую книжку с печатью этого ООО и записью о статье увольнения.
2. Для подстраховки от риска несения ответственности необходимо подписать акт приемо-передачи дел и должности - либо с новым директором (если таковой имеется) либо с любым из учредителей такого Общества. В этом случае все претензии, могущие возникнуть в связи с осуществлением деятельности по руководству Обществом после подписания такого акта будут на совести второго подписавшего этот акт человека.
С наилучшими пожеланиями,
кроме Вас никто не мог ответить на вопрос об увольнении директора :))
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Ответственность за невыплату заработной платы директору ООО - кто должен отвечать?
Но возникает вопрос как привлечь к ответственности бывшего директора (поручителя).
Долг образовался за счет привышения расходов по отношению доходов.
Ответственность учредителя и директора ООО за неуплату зарплаты и налогов в случае судебного процесса
Следователь грозит наказаниями директору за неуплату штрафа из его личных средств и использование бюджетных денег
Отправление директором жалобы в прокуратуру после увольнения - возможная ответственность
Создание записи в трудовую директору при ликвидации ООО - ответственность директора и заместителя директора
Ответственность уволившегося генерального директора ЗАО за документы, подписанные его заместителем по выданной доверенности
Какая ответственность у директора по долгам ООО и какой директор должен отвечать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут