Правомерно ли отсутствие выплаты 15% вредности за кровь начальником стоматологического отделения?

В 2014 году премия составляла 25%, с 2015 года начальник стал платить 20% премии без всяких объяснений. В договоре прописано, что премия может выплачиваться до 50%. Правомерны ли действия начальника.

Я военнослужащий пограничных войск. После 20 лет выслуги нам доплачивали в денежном содержании СПЕЦ. НАДБАВКУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, от 20 лет до 25 лет выслуги 50%от оклада, от 25 лет 75 %.После первого января 2013 года нам подняли оклад по должности и званию, и перестали выплачивать СПЕЦ. НАДБАВКУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, начальник финансового отделения объяснить ничего так и не смог, ссылаясь на то,что приказа он и в глаза не видел, а перестал начислять эту надбавку потому что ему сказал не начислять начальник финансового отделения в пограничном управлении г.Хабаровска. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия начальника финансового отделения? И существует ли приказ об отмене выплаты СПЕЦ. НАДБАВКИ за выслугу лет? СПАСИБО!

Я работаю в инфекционном отделении с 2015 г, у меня была дплата-4% за вредность, в январе 2018 г перевели на должность уборщицы, и убрали все льготы. Оценка рабочего места была в августе 2017, теперь все льготы упразднены. Это законно?

Доброго времени суток... Дело в том что в марте я подписала доп соглашение о вредности что с 2017 мне будут платить за вредность присвоен 3.2 ккласс вредности по результатам спец оценки условий труда проведёных с в марте 2016 года... А с момента моего трудоустройства 3 сентября 2013 по 2016 год нам говорили что у нас не была проведена спец оценка труда и нам за эти годы не положено выдать компенсацию за вредность... но в июне 2017 года я узнала с нашего сайта что 2014 году была произведена спец оценка условий труда и моей профессии был установлен класс вредности 3.2 где мне было положено доплата за вредность а также 7 дней дополнительно к отпуску Значит работодатель скрыл от нас вредность. Могу ли я подать в суд за 2014 - 2015 год кампенсации за вредность.

Я работаю в наркологическом отделении психиатрической больницы 25 лет, имею высшую квалификационную категорию. Раньше доплата за вредность состовляла 25%. После проверки САУТА, вредность оставили 3,1. С 1 января 2019 года по приказу главного врача, 13% добавляют в оклад, и остается 12% вредности. Если сотрудник не подписывает данное уведомление, то он будет уволен через 2 месяца с выходным пособием за две недели. Скажите, правомерно ли данное распоряжение. Ведь вредность устанавливается не главным врачом, существует Закон о психиатрической помощи.

Работаю на производстве с вредными условиями труда. Руководство отменило дополнительный отпуск по вредности а сама вредность осталась. Правомерны ли действия руководства.

Работаю в больнице, м.с. имею 3 группу инвалидности, получала за работу 30% вредности, с первого января нас как бы переводят из одного отделения в другое, вредность с нас снимают, а у нас работа таже самая, медикаментов полно, особенно антибиотиков, правомерно ли снятие с нас вредности, у нас в штате двое инвалидов, спрашиваем почему переводите в виду экономии. Мы говорим что мы против, у них ответ не нравится ищите работу.

Работаю в медико-санитарной части неврологическом отделении, начальник без приказа перевел меня в терапевтическое отделение, на сколько максимально дней может он меня перевести, если нет приказа и правомерны ли его действия.

Я работаю в охранной структуре, на должности старшего охранника. Организация межрегиональная, в неё входит: отряд, отдел и отделение охраны. Я работаю в отделение. Скажите пожалуиста, может ли мой начальник отделения понизить меня в должности. Связано это, предвзятым отношением начальника отделения.