Должен ли пенсионер работующий на постоянном месте работы при увольнение отрабатывать 2 недели?

Расторжение трудового контракта по волеизъявлению работника-это его право. Однако необходимо иметь ввиду, что Вы должны предупредить Работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Но это не означает, что Вы не можете уволится, поскольку трудовой контракт-это соглашение сторон и стророны могут договориться о его расторжении и на следующий день, после подачи заявления (ст. 80 ТК)

Кроме того, если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (подп. "б" п. 22 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ