Могу ли я уволиться с предприятия без отработки 2-х недель, в день подачи заявления, по семейным обстоятельствам.
опубликован 21.07.2008, 14:24
Николай! Согласно абз.3 ст. 80 Трудового Кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Никак не могу устаканить порядок своих действий в голове.
Может ли муж проживать по месту прописки жены, если его жена и дети живут в другом месте, и муж прописан у своих родителей?
Как прописать ребёнка, рождённого в квартире родителей, по месту прописки отца?
Можно ли уволиться без отработки 2 недель, если я прописана в другой области и у меня есть ребенок
Перевод отработки в другой город на основании семейных обстоятельств
Хочу уволиться с предприятия без обязательной отработки 14 дней, у меня двое несовершеннолетних детей 2000 и 2003 года.
Вопрос о предоставлении 2-недельной отработки при увольнении в связи с семейными обстоятельствами согласно Трудовому кодексу
Как уволиться с работы без отработки 2 недель - возможны ли варианты обхода соглашения с работодателем?
Вопрос о выдаче справки о фактическом проживании при раздельной прописке супругов и ребенка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут