Работодатель предоставил поддельную карту аттестации рабочих мест - что делать и какая ответственность предусмотрена законом?
опубликован 12.02.2015, 04:07
Работодатель предоставил мне поддельную карту аттестации рабочих мест, убрав нужные страницы. А инспекция по руду получила подлинник. Документы совершенно разные. Что я могу предпринять? Какая статья применяется в данном случае?
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.
Вопрос аттестации рабочих мест после аренды помещения с оборудованием
Работодатель не предоставил документы в трудовую инспекцию. Что в этом случае должна сделать трудовая инспекция?
Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?
Как заставить работодателя аттестовать рабочие места пожарным и как получить компенсацию за годы работы без доплат
Отсутствие работодателя и документов - почему трудовая инспекция отказала в защите моих прав
Как привести должностную инструкцию в соответствие с трудовой перед аттестацией рабочих мест - подробная инструкция
Обязан ли работодатель выдать мне копию карты аттестации рабочих мест если я работаю неофициально.
Убирают дополнительные отпускные дни для работников на МКС, занятых во вредных условиях труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут