Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Корсаков, 12.02.2015, 17:23

Работодатель отказал в предоставлении рабочего места по окончанию больничного листа - это правомерно?

Вопрос №6084874 из г. Корсаков
опубликован 12.02.2015, 17:23
Я работаю в ООО, оттуда ушла в декретный отпуск, но на данный момент у меня отпуск по больничному листу, который заканчивается 17/02/2015 и к работе я обязана приступить 18/02/15. Но, по окончанию больничного я не хочу писать отпуск по уходу за ребенком, а хочу выйти на работу. В этом случае должна уведомить своего работодателя за неделю о своем выходе, что я и сделала. Узнав, что я хочу вернуться мой раб-ль говорит о том, что рабочих мест нет и они не могу мне его предоставить, издают приказ о простое и выплате 2/3 от з/п, но при этом весь коллективный состав продолжает работать... Скажите пожалуйста, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам обязаны по выходу предоставить Ваше рабочее место (ст 256 ТК РФ), но в простой с оплатой по 2/3 средней заработной платы отправить может (ст.. 157 ТК РФ)

12.02.2015, 17:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских