Вопрос работы в ВУЗе и право на дополнительный отпуск - история одного работника
398₽ VIP
Работник имеет диплом об окончании академии (ВУЗ) по специальности Ветеринария, полученный в 2008 году. В дипломе нет указания на присуждения степени бакалавра либо магистра. С 2013 года работник обучается в педагогическом ВУЗе в магистратуре (факультет естественно технологический) просит предоставить дополнительный отпуск с сохранением заработной платы с 15.01.2015 по 08.02.2015 в соответствии со ст. 173 ТК РФ. Работник предоставил справку вызов, выданную вузом. Работодатель рекомендацию в письменной форме не давал, но в устной форме не однократно было предложено.
Не является. У него уже есть образование.
См. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "Об образовании в Российской Федерации", ст. 173 ТК РФ.
Спросить
не оязан предоставлять, только в соотв с графиком отпусков ( ст 122 ТК РФ)
Ознакомьтесь, не является вторым высшим по новым правилам
Статья 6. Уровни высшего профессионального образования, сроки и формы его получения
[Закон "О высшем образовании"] [Глава II] [Статья 6]
1. Основные образовательные программы высшего профессионального образования реализуются по уровням.
2. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни высшего профессионального образования:
высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "бакалавр" - бакалавриат;
высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "специалист" или квалификации (степени) "магистр" - подготовка специалиста или магистратура.
3. Абзац утратил силу.
Лицам, не завершившим освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования, выдаются академические справки установленного образца.
4. Нормативные сроки освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования по очной форме обучения составляют:
для получения квалификации (степени) "бакалавр" - четыре года;
для получения квалификации (степени) "специалист" - не менее пяти лет;
для получения квалификации (степени) "магистр" - два года.
Перечень направлений подготовки (специальностей), по которым могут быть установлены иные нормативные сроки освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования (программ бакалавриата, программ подготовки специалиста или программ магистратуры), устанавливается Правительством Российской Федерации.
5. Лица, получившие документы государственного образца о соответствующем уровне высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) "бакалавр", имеют право продолжить на конкурсной основе обучение по образовательной программе высшего профессионального образования - программе магистратуры.
Получение образования по следующим образовательным программам высшего профессионального образования рассматривается как получение второго высшего профессионального образования:
по программам бакалавриата или программам подготовки специалиста - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста, диплом магистра;
по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста, диплом магистра, если иное не установлено федеральными законами.
Спросить
Применение образовательных степеней бакалавр и магистр в России было введено с тем, чтобы дипломы об окончании наших ВУЗов стали равноправными в Европе и остальном мире.
Для реализации этого Россия в 2003 году присоединилась к Болонской конвенции и привела свои образовательные стандарты к требованиям стран-участниц этого международного соглашения в сфере высшего образования. Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» устанавливает 2 уровня высшего образования:
общее высшее профессиональное образование с квалификацией «бакалавр»
углубленное специализированное высшее образование с квалификацией «магистр»
Поэтому работник имеет уже первое высшее образование.
Ст. 177 ТК РФ
"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Если Вам образование необходимо для выполнения трудовых обязанностей у работодателя, попробуйте получить у него направление на обучение и заключить ученический договор. Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (ст. 198 ТК РФ). Трудовой кодекс РФ. Извлечение. "Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней; работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней; работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно. Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором".
Спросить
Основные образовательные программы высшего профессионального образования реализуются по уровням.
В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни высшего профессионального образования:
высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "бакалавр" - бакалавриат;
высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "специалист" или квалификации (степени) "магистр" - подготовка специалиста или магистратура.
ст. 173 ТК РФ при получении Вами второго образования не возлагает обязанность по предоставлению Вам установленных данной статьей льгот за счет работодателя, который не направлял Вас на данное обучение
Спросить
Имею диплом бакалавра, учусь на заочном отделении в магистратуре, работодателю предоставил справку вызов из ВУЗа с заявлением на отпуск. Работодатель игнорирует мое заявление. ВУЗ имеет гос. акридетацию.
Девушка поступила в вуз на специалитет. На 4 курсе предложили защитить на данном факультете бакалаврскую работу и получить диплом бакалавра, через год она также защитилась и получила и диплом специалиста. Т.е. на выходе из вуза у нее 2 диплома по одной специальности. После окончания вуза девушка идет по диплому бакалавра в магистратуру (на бюджет), по диплому специалиста - в аспирантуру (в другой вуз на бюджет).
Законно ли это? В чем нарушение? Спасибо.
В 2011 году я закончила университет-получила диплом бакалавра. В этом же году поступила в магистратуру. В 2012 году пошла работать в школу (по диплому). В 2013 году получила диплом магистра. На днях сказали, что я не являюсь молодым специалистом. Правомерно ли это? На основании какого диплома должен вестись отчет. Хотя, во время учебы в магистратуре, нам говорили, что мы будем являться молодыми специалистами вновь после получения диплома магистра.
Здравствуйт, я имею диплом бакалавра по специальности психолог 2014 года обучались на бюджете, кроме того в 2016 году я получила диплом бакалавра по специальности юриспруденция, обучались платно. В августе 2016 года я поступила в магистратуру по специальности юриспруденция. Имею ли я право на учебный отпуск с сохранением зп если у меня имеются два диплома бакалавра.
Прошу дать разъяснения по вопросу о получении работником второго высшего образования:
Условия: 1. Работник имеет диплом о присвоении высшего образования (окончание ВУЗа - 1996 г.) по специальности Промышленное и гражданское строительство с присвоением квалификации Инженер, что в соответствии с законом о высшем проф. Образовании приравнивается к степени специалист и дипломированный специалист (дс) (при этом к степени специалист (дс) приравнены те, кто имеет дипломы бакалавра+ (!) магистра). 2. Данный работник работает в соответствии с полученным образованием - инженером в строительной фирме, т.е. по профилю. 3. Работник по своей инициативе поступает в 2013 г. на бюджет (т.к. есть места) в магистратуру на Экономический факультет по направлению Менеджмент (т.е., фактически - смена профиля и переквалификация). 4. В ВУЗе выдали справку-вызов на сессию со словами (со слов работника): Требуйте предоставление учебного отпуска ЕСЛИ У ВАС ПОЛУЧИТСЯ, т.к. направление обучения не по профилю предыдущей специальности. Вопрос: 1. Будет ли получение данного образования не по профилю специальности считаться вторым высшим (в соответствии с нормами действующего законодательства для получения второго высшего достаточно закончить магистратуру отличного от первого профиля направления; Магистратура в болонской системе это и есть 2 е высшее). 2. Будут ли распространяться гарантии и компенсации (т.к. степень магистра - получается работником ВПЕРВЫЕ, а по факту - специальность - ВТОРАЯ (не по профилю специальности, полученной ранее... как быть?)). Заранее благодарю за ответ (e-mail: jadina2004@mail.ru).
Сотрудник имеет два диплома бакалавра-первый диплом получен в 2016 году по программе "Землеустройство и кадастры", второй получен в 2017 году по программе "Юриспруденция". В данный момент сотрудница принесла справку-вызов на сессию по Магистратуре по программе "Юриспруденция". Имеет ли право ГБУ работодатель в обязательном порядке предоставить данный учебный отпуск? Не будет ли являться вторым высшим образованием данная магистратура?
Забирает ли ВУЗ диплом бакалавра при поступлении в магистратуру? По окончанию магистратуры выдается только диплом магистра, а диплом бакалавра не возвращается?
Я являюсь военнослужащей по контракту в звании прапорщика. В 2018 году я окончила академию получила диплом бакалавра, специальность-юриспруденция. В 2019 году я поступила в академию по направлению магистратуры на специальность-государственное и муниципального управления, где успешно прохожу обучение. Сегодня мне предоставили учебный отпуск, но с условием, что в период сессии выплата денежного довольствия производиться не будет. Ссылаясь на то что диплом бакалавра я получила по специальности юриспруденция, а в магистратуре я учусь по специальности другой. Хотя магистратуру я заканчиваю впервые. Раньше все сессии оплачивались. Почему так? Нигде я не нашла подобных изменений.
В 1997 я с отличием закончил Костромской Государственный технологический университет и получил диплом инженера по специальности Автоматизация технологческих процессов и производств. В 2013 году поступаю в магистатуру по специальности Управление персоналом в Современную Государственную академию. Согласно Статьи 177 Трудового кодекса РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляется при получении образования соответствующего уровня впервые, п. 8 Статьи 69 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в РФ Обучение... является получением второго... высшего образования... по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра. Считается ли моё обучение в магистратуре как получение второго высшего образования или нет, положены мне гарантии и компенсации, предусмотренные Статьей 173 Трудового кодекса РФ, в частности, дополнительные отпуска с сохранением заработной платы.
Огромное спасибо за помощь!
С уважением, Владимир.
Является ли магистратура вторым высшим образованием, в случае если я имею диплом, полученный в 2010 году и диплом бакалавра в 2014 по разным специальностям, планирую обучение в магистратуре по специальности бакалавра.
