Работодатель не хочет произвести окончательный расчет при увольнении

Уволилась с муниципального учреждения в 2013 г., в заявлении на увольнение прописала чтобы произвели окончательный расчет. Писала заявление на отпуск с последующим увольнением.

Окончательный рассчет не был произведен.

Что делать? Если сроки подачи заявления на бывшего работодателя в трудовую инспекцию?

Заранее спасибо за ответ!

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Не выплатили расчет при увольнении по собственному желанию, написала заявление работадателю с просьбой выплатить, ответа нет и денег тоже. Готовлю исковое заявление в суд и трудовую инспекцию-подскажите пожалуйста какие документы необходимо приложить к исковому помимо трудового договора расчетного листка. Справки 2 НДФЛ? нужно ли прикладывать приказы на принятие и увольнение?

По получению расчета при увольнении! Обязательно ли требовать расчет у работодателя или это обязательное условие выплат? Без требования работодатель произведет окончательный расчет?

, если при увольнении он не выдал мне расчет, а потом при обращении к нему через претензионное письмо согласился выплатить окончательный расчет.

Работодатель перечислял алименты на детей. У меня счета закрыты. Выплатить мне не могут окончательный расчет. После увольнения я написала заявление, чтобы перечислили тогда в качестве алиментов остатки расчета. Работодатель отказывает, так как заявление после увольнения.

Работодатель не выплатил заработную плату за 3 месяца и расчет при увольнении. Обратился в трудовую инспекцию, работодатель позвонил и попросил забрать заявление, обещал выплатить все в ближайшие несколько дней. Можно ли повторно обратиться в трудовую инспекцию, если работодатель не сдержит своего обещания.

Подал заявление в трудовую инспекцию в том што я уволен с работы. Инспекция провела проверку и прислала копию протакола где возложенно на работадателя произвести оканчательный до разщчет и компенсацию. Так как работодатель не произвел оканчательный разчет по трудовому договору. А ращчетал меньше чем стояла з/п в трудовом договоре. Што теперь мне делать с этим постоновлением какие дальше действия.

Работодатель не отдает мне трудовую книжку. Я написала исковое заявление в суд с просьбой обязать работодателя выдать мне трудовую книжку. Но получив отзыв ответчика я хочу изменить исковое требование на "обязать работодателя выдать мне трудовую книжку со статьей увольнения 73,3 по собственному желанию". Могу ли я это сделать? Если да,то как?