Сотруднику грозит увольнение из-за просрочки работы и задержки с написанием объяснительной
Вопрос №6086576
из г. Пермь
опубликован 12.02.2015, 20:54
опубликован 12.02.2015, 20:54
СЕГОДНЯ ПРИЙДЯ НА РАБОТУ ДИРЕКТОР СКАЗАЛА НАПИСАТЬ ОБЬЯСНИТЕЛЬНУЮ ПО ПОВОДУ ПРОСРОКА Т К ВЧЕРА БЫЛ ОБНАРУЖЕН ПРОСРОК НА ВЕТРИНЕ НО ВЧЕРА Я БЫЛА НА ВЫХОДНОМ И МНЕ ПРИШЛОСЬ НАПИСАТЬ ЕЕ ПОЗЖЕ Т К БЫЛО МНОГО РАБОТЫЮ вЕЧЕРОМ ПРИ ОКОНЧАНИИ СМЕНЫ ДИРЕКТОР ПОДОШЛА КО МНЕ И СКАЗАЛА ЧТОБЫ Я НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ. Т К Я ЗАДЕРЖАЛАСЬ С БЬЯСНИТЕЛЬНОЙ. вОЗМОЖНО ЛИ УВОЛЬНЕНИЕ? сПАСИБО.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет- требование написания заявления на увольнение- не правомерно
12.02.2015, 21:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Написание докладной на директора школы из-за неуважения и неадекватного отношения к сотруднику - куда обратиться?
Осложнения на новой работе и возможное увольнение - как действовать дальше?
Задержка на работе из-за ремонта ККМ - Нужно ли писать объяснительную директору сети?
Выходное пособие для директора при присоединении образовательного учреждения - положено ли?
Незаконное увольнение беременной сотрудницы - возможность восстановления на прежнем месте работы
Объяснительная о задержке предоставления актов выполненных работ из-за увеличенных сроков поставки оборудования.
Неправомерное увольнение после отказа работать в выходной день - что делать?
Не были распечатаны кассовые отчеты, на расходных ордерах нет подписей руководителей и главбуха.
Что делать, если требуют остаться на работе сверх установленного графика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут