Проблемы с начислением подоходного налога и минималкой на черную зарплату в сфере с/х
Доброго времени суток уважаемые юристы. У нас на работе есть белая зарплата в размере 5550 руб. (т.е. минималка), и есть черная зарплата. Мы работаем в сфере с/х (комбайнеры) , организация очень крупная, посевная площадь около 120000 га. В конце года нам начисляют приличную сумму по черной з.п. , но в итоге у нас удерживают подоходный налог с обеих зарплат, сумируют минималки за год, и тоже вычитают из черной. В итоге моя черная з.п. = 400000 - 52000 (подоходный налог) - 66600 (минималки за год) = 281000. Скажите пожалуйста правильно ли это?
Я работаю в бюджетной сфере и зарплата у меня 6000 (минималка) но беда в том что с них еще высчитывают подоходний налог и таким образом у нас не выходит минималки. Скажите это правильно?
У нас на работе существует белая и черная зарплата. Подоходный налог вычитают с нас по черной (которая больше), а отчисления фирма делает с белой. Правильно ли это?
Муж работает в организации где белая и черная зарплата, черную зарплату не выплачивают с марта месяца. При увольнение есть ли шанс получить эти долги по черной зарплате?
У меня такой вопрос. Сегодня мне сообщили, что меня сокращают на работе. Устроен я по договору и зарплата минималка, которая равна тысяч 7 где то. Работадатель предлагает отработать до конца месяца и разойтись, выплатив зарплату за отработанный месяц. Зарплата в конверте равна 30.000 Рублей. Могу ли я с него требовать выплаты выходного пособия и чему она будет равна? Может ли работодатель срезать всю зарплату до минималки и выплатить только минималку?
Работаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?
Мой муж работает маляром на железных дверях и официально получает 6000 тыс руб, с него удерживают подоходний налог, но чёрная зарплата у него выходит 40-50 тыс, в трудовом договоре указано, что з/п у него сдельная, и работодатель удерживает и с чёрной зарплаты тоже 2-3 тыс руб. имеет ли право работодатель удерживать с чёрной зарплаты? И ещё у них на работе постоянно пропадает какой-нибудь рабочий инвентарь и всех работников без разбора штрафуют, законно ли это? спасибо.
У меня на работе официальная зарплата 10770 руб, с них вычитают подоходный налог 13%, есть еще не официальная премия плюсом к официальной зарплате, но с премии тоже удерживают 13%! Получается 26% удерживают, так как удерживают 13% два раза. Законно ли это?
