
Вопросы о процентах нетрудоспособности, инвалидности и заработной плате при переводе на легкую работу
У меня профзаболевание на мсэ дали проценты нетрудоспособности инвалидности нет. при переводе меня на легкую работу не связаной с вредными условиями труда за мной сохраняется средний заработок прежней зарплаты на которой получил заболевание или будут платить по той на которую переведут.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Спросить
А ст. 182 тк говорится о сохранение средней зарплаты до устанолении стойкого заболевания то есть инвалидности
Спросить
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
В вашем случае применима ст182
СпроситьА как можно трактовать установления стойкой утраты это признания инвалидности или еще что то
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов


Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?

Судя по данной информации

Требование компенсации за производственную травму и снижение зарплаты

Пилот вертолета уволен после профзаболевания - должны ли учитывать последний заработок для исчисления пенсии?

Перевод работника после операции - сохранение заработка и сроки

Права работников - требование перевода на другую работу и оплата труда при инициативном переводе

Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации

Страховые выплаты в связи с профзаболеванием - возможность переоформления больничных и установления причины нетрудоспособности
