Директор не хочет подписывать заявление об увольнении.

Вопрос №608929 из г. Челябинск
опубликован 23.07.2008, 11:56

Директор не хочет подписывать заявление об увольнении. 1). Возможна ли такая ситуация, что, послав по почте заказным письмом заявление и получив уведомление они (руководство) потом откажутся меня увольнять по собственному и уволят за прогулы, мотивируя тем, что секретарь не отвечает за письма и что директор это заявление не получал? 2). Кроме того, в трудовом договоре у меня указан оклад 9000, хотя я получаю гораздо больше, и официально это проводится (часть как оклад, часть как премия). Может ли директор не выплатить премиальную часть, хотя в положении о премировании не указано ни за что выплачивается премия, ни в каком размере. Да и должностных подписанных у меня тоже нет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

конечно направляйте заказным письмом с описью вложенного и уведомлением. Если работодатель заявит, что секретарь потеряла заявление (или не имеет полномочий на прием писем), то это не будет являться основанием для признания увольнение за прогулы законным.

Размер стимулирующих выплат (премии) зависит от того, где у вашего работодателя изложен порядок выплаты таковой и главное что там сказано о порядке снижения размера премиальных.

Неофициальную часть заработной платы взыскать очень сложно, т.к. необходимы документы подтверждающие ее размер или показания свидетелй. На официальную часть заработной платы Вы можете рассчитывать 100%.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор не хочет подписывать заявление об увольнении.

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы