Вопрос о возможности получения отпуска по уходу за ребенком с плохим зрением
опубликован 13.02.2015, 20:03
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Других льгот нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Лазерная коррекция зрения - возможные последствия и риски при неправильной диагностике
Какое время необходимо после операции Ласик перед попыткой поступить в полицию?
Ребенку 8 лет зрение минус 5,зрение садиться каждые пол года на-1. При каком зрении можно оформить инвалидность. Спасибо.
С тех пор у меня упало зрение, и острота зрения соответствует категории В. КАк мне теперь подать заявление на переобследование?
Поставлено ограничение при прохождении МРТ после операции по коррекции зрения - правомерно ли это?
Возможность ухода в отпуск при устройстве на работу после отпуска по уходу за ребёнком и продление максимального
Нарушение прав ребенка с плохим зрением - осмотры без согласия и перевод из специализированного садика
Как оформить инвалидность по зрению и уточнить пенсию для инвалидов по зрению разных групп?
Возможно ли использовать материнский капитал для оплаты лазерной коррекции зрения после родов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут