Оплата отпускных при нахождении в командировке за границей - допустима ли такая форма?

Вопрос №610311 из г. Жуковский
опубликован 25.07.2008, 18:25

Мне рассчитали отпускные за период 12 месяцев, но вычли из этого периода 4 месяца моего нахождения в командировке за границей, где зарплата вычислялась не из средней, а по отдельной статье. Она была гораздо большей и это были не командировочные, а основная зарплата. Просьба к Вам ответить, допустима ли такая форма оплаты отпускных.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Репина Надежда Ивановна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

4.9 411 отзывов

Выплаты, которые не учитываются при расчете среднего заработка:

— оплата за время командировок;

— пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком;

— разовые премии, выплаченные работникам к праздничным дням, юбилейным датам, а также другие подобные премии разового характера, не предусмотренные системой оплаты труда;

— оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;

— начисления за время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

— выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (дивиденды, материальная помощь, займы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг и т. д.).

25.07.2008, 18:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Гагаринов Анатолий Васильевич

Юрист из города Киров, стаж 30 лет

5.0 268 отзывов

Порядок расчета средней заработной оплаты труда определяется ст.139 ТК РФ и не может быть ухудшать положение работника локальными документами.Если всё так как Вы пишете, то расчет произведен неправильно.

Бюро

25.07.2008, 18:56

Спросить юриста