Оплатят ли дни невыхода на работу при отсутствии выплаты зарплаты?
На предприятии не платят зарплату. Написала заявление о невыходе на работу до полного расчета, в 2 экз. Генеральный на моем экз. поставил ознакомлен. Оплатят ли мне дни невыхода? Задавала этот вопрос и получала разные ответы. Помогите с правильным ответом. Спасибо.
Работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст.236 ТК РФ (см. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 4 квартал 2009 г. (утв. постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2010 г.)).
Спросить
Здравствуйте У меня к Вам такой вопрос. В связи с невыплатой з /платы я написала заявление( в 2 экз. ) о том, что я приостанавливаю работу до полной выплаты з/платы. Начальник поставил подпись Ознакомлен. Оплатят ли мне дни вынужденного невыхода на работу.
Задавала этот вопрос на сайте 9111.ru, ответы разные, кто пишет -не оплатят, кто-2/3 от з/платы, кто-полностью оплатят. Помогите разобраться. Спасибо.
Спросить
В связи с задержкой по выплате зарплаты более, чем на 15 дней муж написал уведомление о невыходе на работу. И ему тут же выдали маленькую часть зарплаты (2000 р), поэтому на работу он всё же вышел... имеет ли право работник на приостановку работы до ПОЛНОГО погашения задолженности по зарплате? И оплачиваются ли дни невыхода на работу?
, если работник письменно уведомил работодателя о невыходе на работу по условиям статьи 142 ТК РФ.
С мая на работе постоянные задержки зарплат. Существует заявление о невыходе на работу, если работодатель не выплачивает зарплату более чем 15 дней со дня выдачи зарплаты, указанного в договоре. Полную зарплату здесь не платят, для поддержания на плаву дают четверть зарплаты и живи как хочешь. Скажите, пожалуйста, будет ли иметь силу заявление о невыходе на работу в моем случае, или же оно работает только когда не платят вообще ни копейки?
Работник отпросился по телефону на один день начальник непротив но сказал оформить невыход на работу заявлением работник заявление принес с опозданием на следующий день после невыхода на работу прогул законен в данном случае? Спасибо.
У нас на предприятии задолженность по зарплате с сентября месяца. Некоторые работники написали заявления о невыходе на работу, до полного погашения задолженности. Некоторые неписали. Сегодня предприятие перечисляло деньги по 3000 р. И перечислили только тем, кто работает. А кто по заявлениям сидит ничего нет. И мне хотелось бы узнать, законно ли действие работодателя о перечислении денег выборочно? Спасибо за ответ.
По ситуации: компания задерживает заработную плату более чем на 15 дней. Если я пизу заявление о невыходе на работу в связи задержкой заработной платы до моменты выплат, оплачиваются ли данные невыходы или это будут за свой счет?
Заранее спасибо!
У нас на предприятии задержка заработной платы. Сотрудники написали заявления о приостановке работы и не выходили на работу. Я бухгалтер, как мне оплачивать этот период невыхода и на основании какой статьи. В интернете точного ответа не нашла. Спасибо.
В организации не выплачивают зарплату с мая 2014. в сентябре написала заявление о пристановке работы до полной выплаты, но денег так и не выплатили. Хочу подать иск в суд, оплатят ли мне вынужденное время невыхода, спасибо.
Не смогла выйти на работу по причине острой зубной боли. К врачу не обращалась, предупредила непосредственного начальника о невыходе и была заменена другим работником. Выйдя на работу на следующий день, написала объяснительную, но Руководитель посчитал невыход за прогул. Имеет ли право уволить меня за это?
Я писала заявление о невыходе на работу по ст.142 в связи с невыплатой зарплаты. Сейчас задолженность по зарплате погашена полностью. Я приступила к работе. Нужно ли мне писать второе заявление о выходе на работу?
Спасибо.
