Ответственность предприятия за несчастный случай на производстве, произошедший с работником в выходной день без приказа о вызове на работу
опубликован 29.07.2008, 08:08
Будет ли считаться несчастным случаем на производстве если он произошел с работником, работающим по трудовому договору, но в выходной день. Приказа о вызове его на работу не было. Было только сомнительное устное распоряжение гл.инженера.
Будет ли предприятие в этом случае нести ответственность? Ведь по сути - работника ни кто не вызывал, работать в выходной его не просили, почему предприятие теперь должно отвечать? (Характер несчастного случая: помогал грузить жел. ворота и они на него упали).
Будет. Полностью подпадает по формулировки статьи - действия и правомерные, и совершаемые в интересах работодателя.
ТК РФ.
"Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: на предприятии произошел несчастный случай (сотрудник сломал ногу).
Возможно ли признать несчастным случаем происшествие с работником
Права и выплаты работников после несчастного случая на производстве.
Отказ руководителя в составлении акта расследования несчастного случая на работе - мои права и дальнейшие действия
Проводится проверка несчастного случая на охранном предприятии, возможные последствия для руководства
Работница ИП без оформления - застрахована ли она и кто будет выплачивать компенсацию за несчастный случай?
Причина аварии на работе - ответственность предприятия и сотрудников
Нарушение прав работника - выплата за болезнь и увольнение после несчастного случая
Решение комиссии по трудовым спорам о разрешении требования работника об оформлении акта о несчастном случае на производстве.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут