Уведомление о сокращении должности без письменных документов - как действовать?

Вопрос №6116856 из г. Ленинск-Кузнецкий
опубликован 17.02.2015, 10:49

Я работаю в торговой компании, торговым представителем, мою должность сокращают, уведомления в письменном виде не было, просто позвонили по телефону и сообщили. Предлагают уволиться по собственному желанию задним числом. Что мне делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Седельников Сергей Сергеевич

Юрист Новокузнецк

4.9 2512 отзывов

Татьяна Юрьевна, добрый день!

Во-первых, Вам не стоит писать "заявление по собственному желанию", тем более "задним числом".

Во-вторых, в соответствии со ст.180 ТК РФ Вас работодатель обязан предупредить о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца.

В-третьих, при увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штата или численности) в соответствии со ст.178 ТК РФ Вы имеете право на выходное пособие, а также сохранение среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяц.

Так как Ваши права нарушены Вы имеете право обратиться с письменным заявление на работодателя в Роструинспекцию.

17.02.2015, 11:00

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Власенко Ольга Александровна

Юрист из города Грайворон, стаж 13 лет

4.9 212 отзывов

Ждать увольнения по сокращению штатов и, соответственно, выплат положенных компенсаций. При отказе, обращаться в суд и взыскивать причитающиеся суммы. По собственному желанию нет смысла увольняться.

17.02.2015, 10:54

Спросить юриста

Пилипенко Николай Николаевич

Адвокат из города Клинцы, стаж 22 годa

4.7 209 отзывов

Не соглашаться. Увольнение может быть по инициативе работника и работодателя. Никто не имеет права предлагать увольнение задним числом. При сокращении необходимо предупредить сотрудника перед предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца. При этом рассмотреть вопрос о преимущественном праве оставления на работе. Так же должны предложить другую работу. При ознакомлении о предстоящем увольнении по сокращению обязательно подпишите это уведомление и постав те дату ознакомления.

17.02.2015, 10:56

Спросить юриста