Как доказать трудовые отношения без трудового договора и бороться за свои права - отказ от отпускных, больничных и давление на переработку

• г. Среднеуральск

Как доказать факт трудовых отношений (10 лет), если нет трудового договора. Вначале эта работа была дополнительной подработкой, но с некоторых пор это единственная работа. Хозяин не хочет оплачивать отпускные и больничные, вынуждает перерабатывать, но переработу не оплачивает. На мой вопрос - Почему? Предложил увольнение.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Добрый день,

Свидетельскими показаниями (ст. 55 ГПК РФ).

Статья 55. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Спросить
Пожаловаться
Лилия Морозова
11.07.2017, 08:30
Как рассчитать правильно заработок для иска, если человек работал без трудового договора? Трудовые отношения заключены не были, зарплата была на словах. Документы для установления факта трудовых отношений имеются. Спасибо.
Подробнее
5 ответов
САРКИС
30.01.2016, 09:47
Скажите пожалуйста, если судя, во время суда по иску зарплаты, от меня принимает в дело копию моей трудовой книжки, как доказательства моих трудовых отношение с работодателем, если суду достаточно такой факт трудовых отношении,
Подробнее
3 ответa
Дарья
09.01.2017, 12:04
Я беременна. Работаю 4 года по гражданского-правовому договору, который перезаключается каждые 3 месяца, подписываются эти договора после истечения 3 отработанных месяцев (я думаю это тоже нарушение). Работаю потому что жалко терять работу.
Подробнее
10 ответов
Альфа
02.01.2012, 19:40
1. Первый случай. Есть факт истечения срока срочного трудового договора; есть факт проявления воли работодателя на прекращение отношений – работнику направлено уведомление; есть факт приказа об увольнении.
Подробнее
1 ответ
Луиза
29.10.2013, 03:15
Работала в коттеджном поселке, продавала дома (хозяин физ лицо). Теперь он отказывается оплачивать мою работу. Письменный договор между нами подписан не был. Можно ли в суде доказать трудовые отношения (без трудового договора) и взыскать среднюю оплату труда?
Подробнее
4 ответa
Виктор
07.07.2015, 19:51
Как,можно, доказать в суде факт трудовых отношений с работодателем, если, трудового договора не заключалось? Спасибо!
Подробнее
2 ответa
Ердыбаев Серик Бекахметович
29.06.2014, 20:54
Имеет ли право работник доказывать факт работы в суде, при отсутствии трудового договора, и что вообще делать? Как доказать что это были трудовые отношения или гражданско-правовые?
Подробнее
1 ответ
Женя
30.05.2018, 17:09
Скажите пожалуйста есть разница между исковыми требованием установить факт трудовых отношений и требованием признать договор ГПХ фактически регулирующем трудовые отношения. У истца не было договора и он требовал установить факт трудовых отношений,
Подробнее
2 ответa
С. А.
29.08.2003, 10:50
По истечении срока действия трудового договора работодатель захотел продолжить трудовые отношения с работником. Однако он захотел, чтобы договор по - прежнему носил срочный характер. Какова процедура оформления новых трудовых отношений?
Подробнее
1 ответ
Светлана
20.11.2014, 20:28
Как даказать факт трудовых отношений (не основной работы, а работы за пределами основного рабочеого времени?) Трудового договора, как оказалось нет. Работодательутверждает что я работала по графику... Законно ли это? Нет договра, нет работы... Чем чревато такое сотруднечество для работодателя?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение