Хотелось бы узнать мои права, правомерно ли мне выписали штраф и виноват ли я вообще в этом ущербе?

Вопрос №612242 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.07.2008, 01:18

Работаю в должности подсобного рабочего меньше месяца. Обычно вместе со мной работает бригадир со стажем 4 года. Но 2 дня бригадир болел и в первый день мастер сказал мне работать одному и если нужна будет помощь, попросить помочь плотника. На второй день, придя на работу, я начал работать (так же один) и забыл поставить закрепляющую шпалу. В результате стена, которую я упаковывал упала, сломалась и сломала ещё стены от 4-х домов. В результате, директор мне сказал, что я не должен был работать один и выписал мне штраф в размере 8000 рублей. Хотелось бы узнать мои права, правомерно ли мне выписали штраф и виноват ли я вообще в этом ущербе? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

слово штраф в трудовом праве не применимо в принципе.

Вас могли привлечь к дисциплинарной ответственности (выговор, замечание) и не выплатить премию.

Кроме того, если в Ваших действиях имелась вина (невыполнение каких-либо инструкций, не соблюдение порядка производства работ или еще что), то работодатель вправе взыскать с Вас сумму материального ущерба, который Вы ему причинили, соблюдая правила главы 39 ТК РФ. В вашем случае работодатель решил Вас оштрафовать, хотя штрафы налагать вправе только определенные государственные органы, но ни как не работодатель.

Таким образом, действия работодателя не законны, т.к. он необоснованно уменьшил размер заработной платы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хотелось бы узнать мои права, правомерно ли мне выписали штраф и виноват ли я вообще в этом ущербе?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы