Но начальник написал на заявлении уволить без отработки с завтрашнего дня.

Хочу уволиться написала заявление сказали с отработкой, с какого дня будет считаться отработка 2 недели со дня подачи заявления или со следующего дня?

Я хочу уволиться 25,09 инаписал это в заявлении, а заявление подал 24,09 имеет ли право начальник дать отработку и какого числа он меня уволит?

Хочу уволиться с работы по собственному желанию с отработкой 2 недели. В отделе кадров мне сказали мы Вас можем уволить без отработки. Имею я право на отработку?

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию со следующего дня с даты подачи заявления (он прописал дату в заявлении). Сегодня написал, просит уволить с завтрашнего дня. Могу ли я уволить его без отработки двух недель? Не нарушаю ли я закон?

Спасибо.

Хочу уволиться с работы по собственному желанию с отработкой 2 недели. В отделе кадров мне сказали мы Вас можем уволить без отработки, а я хочу отработать. Имею я право на отработку?

Написал заявление об увольнении, хочу отработать 2 недели, но работодатель хочет уволить меня без отработки. Как быть? Имею ли я право уволиться только после отработки 2 недель, несмотря на желание работодателя?

Сегодня написал заявление на увольнение с работы. С 12. 08 по собственному без отработки в связи с переездом в другой город. Работаю в г. Екатеринбург на постоянной основе, прописка г. Курган. Начальство подписало с отработкой, в отделе кадров тоже говорят с отработкой и с завтрашнего дня только, а заявление сегодняшним днем. Имеют ли они право так делать тоесть увольнять с отработкой и с завтрашнего а не сегодняшней датой.

Я написал заявление на увольнение, директор подписал с отработкой 14 дней, 1 неделю отработал, а со 2 недели взял отпуск без содержание на мед. обследование, теперь со дня заявление прошло больше 3 недель, я до сих пор не уволен, по причине что отработку продлили еще на неделю, на работы не выходил, меня грозят уволит по статье, законно ли это?

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию без отработки 14 дней, так как нашла новую работу, и сегодня я написала заявление на увольнение без отработки, предоставив уведомление с нового места работы о том, что с завтрашнего дня я должна приступить там к работе. Прежний работодатель говорит, что я обязана отработать две недели, заменить меня не кем (по факту - это не так), и уведомление с нового места работы не имеет юридической силы. Разъясните, права ли я в данной ситуации, ведь ч.3 ст.80 ТК РФ содержит нормы, позволяющие работнику увольняться без отработки.