На новогодние праздники работал все праздничные и выходные дни... с 1 января по 10 января включительно. Однако, при получении расчетного листа на зарплату в феврале, за январь, из 9 выходных дней (новогодних) было оплачено всего 2 (1 и 7 января). Начальство пояснило, что внутри предприятия есть приказ, считать праздничными и выходными днями в январе 2015 года 1 и 7 число. В итоге, 2 из 9 дней оплачены... остальные нет... Неужели ФЗ ниже статусом, чем внутренний приказ по предприятию, с которым нас даже не ознакомили?

Обратитесь в государственную трудовую инспекцию.

Гениально(((( ну а серьезно: какие законы нарушил работодатель? каков срок обжалования его действий?

Какие нормы закона были нарушены??? меня это в частности интересует! Каковы сроки обжалования? Есть опасность того, что после таких обращений-нас просто уволят...что делать?

Работник разочарован отсутствием оплаты за работу в новогодние праздники - выходные дни оказались неоплаченными из-за внутреннего приказа

Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере

Разъясните, пожалуйста, какие конкретно праздничные дни (укажите даты) в январе 2015 г. считаются праздничными (т.е. оплата труда должна идти в двойном размере), а какие просто выходными? Вопрос возник в связи с тем, что по-сменная работа диспетчера энергосистемы в выходные дни оплачивается в соответствии с законодательством по обычному тарифу, а вот в праздничные дни - по двойному тарифу. Сейчас руководство нашей энергокомпании праздничным днем признает только 7 января, а 1 января считает просто выходным. Как и все остальные новогодние каникулы. Правы ли они? В праве ли руководство компании отменять государственный праздник или переносить его или заменить на выходной день? Перенести выходной - это понятно, а праздничный день? Спасибо.

Читать ответы (2)

Нерабочие праздничные дни в новогодние каникулы 2013 года - имеется ли основание для продления отпуска?

Новогодние каникулы совпали с отпуском, сответсвенно отпуск должен быть продлен на число праздничных дней. Согласно ст. 112 КЗОТ нерабочими праздничными днями являются:1-5 и 7 января. Но в Постановлении правительства №1048 от 15.10.2012 г. О переносе выходных дней в 2012 г. сказано;... предусматривается выходные дни 5 и 6 января 2013 г. (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 и 3 мая... Таким образом Правительство Р,Ф, назвало день 6 января тоже нерабочим праздничным днем. Означает ли это, что в 2013 г.в Новогодние каникулы мы имеем 7, а не 6,как раньше, нерабочих праздничных дней и отпуск, соответственно, должен быть продлен на 7 дней?

Читать ответы (1)

Вопросы к оплате новогодних выходных и рабочему времени в январе 2022 года.

Как оплачиваются новогодние выходные с 1 по 9 января включительно? Сколько дней считается праздничными с двойной оплатой? И сколько всего рабочих часов в январе 2022 года?

Читать ответы (2)

Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?

Работаю на севере по вахте, без выходных и праздничных дней. Праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Выходные - как обычный день. Как должны будут оплатить новогодние праздники, все 11 дней (с 1 по 11 января) по двойной ставке, или только 1 января (новый год) и 7 января (рождество)?

Читать ответы (1)

Как должно быть правильно оплачены эти новогодние праздничные дни.

Пишет вам воспитатель детского дома. В 2012 году оплата праздничных новогодних дней производилась только 1,2,7, января в двойном размере. Хотя работаем с 30 декабря по 10 января по графику. Как должно быть правильно оплачены эти новогодние праздничные дни. спасибо. Ольга Петровна.

Читать ответы (1)

Какие дни в январе 2013 года все-таки считаются праздничными, а какие выходными на время новогодних каникул?

Какие дни в январе 2013 года все-таки считаются праздничными, а какие выходными на время новогодних каникул? Ведь оплата по графику в праздничные дни производится в двойном размере. А просто выходные нет.

Читать ответы (1)

Праздничные и выходные дни в январе 2014 года - спорный вопрос о правильном подсчете

Помогите, пожалуйста, в спорном вопросе о праздничных днях в январе 2014 года. Праздничные дни считаются с 1-го по 8-ое января включительно, для лиц, работающих посменно, или же 4 и 5 января считаются выходными днями? У нас праздничные и выходные дни оплачиваются по разному. Заранее благодарна всем, кто ответит на этот немаловажный вопрос.

Читать ответы (3)

Кто прав - работник или работодатель - оплата новогодних дней или предоставление отгулов?

Работник отработал в январе 2014 года три дня в период новогодних каникул. Второго, третьего, шестого января. По приказу генерального директора праздничными днями, подлежащими оплате приняты первое и седьмое января. За работу в остальные дни предоставить отгулы. Работник кричит хочу денег, а не отгулов. Кто прав?

Читать ответы (1)

Имеет ли право руководство открытого акционерного общества переносить праздники (1-5 января) на другие дни календаря.

Имеет ли право руководство открытого акционерного общества переносить праздники (1-5 января) на другие дни календаря. Делая при этом новогодние каникулы, определенные ТК РФ как праздники, рабочими днями, а рабочие дни, на которые переносятся эти праздники, выходными днями? Примечание: согласие работников предприятия при этом не спросили, выпустив для этого соответствующее распоряжение по предприятию - о привлечении работников к работе в новогодние праздники. Заранее благодарю Вас за ответ. Андрей.

Читать ответы (1)

P.S. согласие требуется от всех работников предприятия, независимо работают они в праздничные дни или нет.

В соответствии с Коллективным договором предусматривающим на предприятии наличие неполной рабочей недели вышел приказ: п.1 приказа: считать период с 1 по 10 января 2009 г. нерабочими днями для всех работников предприятия, работающих по графикам сменности с праздничными днями-выходными. Означает ли это, что оклад будет уменьшен? P.S. согласие требуется от всех работников предприятия, независимо работают они в праздничные дни или нет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник разочарован отсутствием оплаты за работу в новогодние праздники - выходные дни оказались неоплаченными из-за внутреннего приказа

Калуга - онлайн услуги юристов