Могут ли уволить работника детского сада, сократив его ставку без согласия на 20% ниже минимальной заработной платы?

Вопрос №6139980
19.02.2015, 20:29 • г. Барнаул

Я работаю в детском саду в штате технического персонала. Может ли администрация дет. сада без моего согласия сократить мою ставку на 20 % и в случаи моего несогласия с сокращением ставки уволить меня? Ставка равна мин. зараб. Платы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Может, но предупредив Вас об этом за два месяца. По истечении этого срока Вы либо соглашаетесь работать в новых условиях, либо трудовой договор прекращается.

Если это не соблюдено, Ваши права нарушены.

Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!