Работала до ухода в декрет в сетевой компании (примерно 70 магазинов в сети). Сейчас планирую возвращаться на работу, но на моей месте и на моей должности сейчас работает новый сотрудник. Должность мне сохраняют, но вот магазин предлагают другой. Имеют ли право отправлять меня в другой магазин? (в трудовой прописан конкретный номер магазина)

Нет, не имеют право, если этот магазин не ликвидирован. Место за вами сохраняется

Имеют ли право предложить другой магазин при возвращении на работу после декретного отпуска?

Как должно произойти закрытие сетевого магазина и его влияние на работников в декрете?

Здравствуйте. Такая ситуация: нахожусь в декрете, работала директором магазина. Магазин планируют закрывать (магазин сетевой). Как по закону должно все произойти. Меня сократят пос выхода из декрета, либо могут предложить работу в другом магазине. Но Ближайшие магазины находятся в другом городе. Могут ли предложить работу в другом городе. И могут ли предложить другую должность.

Читать ответы (2)

Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания.

Я пять лет работала в торговой сети магазина "Спектр" на данный момент нахожусь в декрете хочу выйти на работу. Ребенку 1.5 года. На моей должности администратора работает другой человек. В отделе кадров мне сказали что меня могут отправить работать в другой магазин этой сети, имеют ли они на это права не взять меня на мое прежне место работы?. Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания. Спасибо.

Читать ответы (1)

Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.

Я работала в магазине Магнит старшим продавцом. Магазин находится недалеко от дома. У меня есть договор что я работала именно в том магазине. Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик. Теперь мне выходить на работу, а в отделе кадров мне сказали что у меня 2 варианта, либо идти простым продавцом в тот магазин, где работала либо идти старшим продавцом в другой магазин, т.к. у них мол в трудовой книжке не указано в каком магазине я была старшим продавцом. В трудовом договоре указано, что я перевожусь с должности Продавец подразделения (название магазина, где я работала) на должность Старший продавец подразделения (название все того же магазина). (Договор был заключен еще до декрета) Имеют ли они право перевести меня в другой магазин (я хочу на прежнее место, т.к. он не далеко от дома, а у меня маленький ребенок), потому что где работала я эта должность уже занята или они должны восстановить на прежнюю должность и прежнее место? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Компания Адидас продает бренд Рокпорт - закрытие магазинов и изменение должностей - право на пособия по закону?

Работаю в компании Адидас. Компания продала один из своих брендов (Рокпорт) и все магазины закрываются в связи с этим. Предлагают перевод на другую должность в офис или в другой магазин. Такая должность, как у меня (директор магазина Рокпорт) больше существовать не будет. В других магазинах должность называется просто-менеджер магазина. Меняется мотивационная схема,. если другая должность. Имею ли я право получить пособия по закону, если я не соглашаюсь на перевод на другие должности?

Читать ответы (1)

Вопрос о сохранении должности при выходе из декретного отпуска в сети магазинов

Выхожу из декретного отпуска (сеть магазинов) обязан ли работодатель предоставить мне ту же должность в том же магазине Или может перевести в др магазин в рамках города с сохранением должности? Сейчас в том магазине на той должности работает другой человек.

Читать ответы (1)

Как вернуться на должность товароведа после переезда в другой город во время декрета

До декрета я работала в должности товароведа в магазине. Во время декрета переехала в другой город. Сейчас ребенку 1,5 года, хочу выйти на свою должность, но уже на другой магазин. В связи с тем, что магазины находятся в разных филиалах при переводе оформляется техническое увольнение. Мне предлагают должность ниже (продавца). Как можно выйти из декрета товароведом? Или это не возможно?

Читать ответы (1)

Вопросы о выборе места работы после декрета и компенсации при сокращении должности

Я хочу выйти на работу после декрета раньше срока (декрет заканчивается в октябре). Работала я в розничной сети в оном магазине более 3-х лет в должности администратора. В договоре не укузан конкретный адрес магазина, указан только город. На данный момент в нашем городе 6 магазинов в разных частях города. При выходе на работу, работодатель имеет право направить меня в любой из этих магазинов или у меня есть какое-нибудь право выбора, т.е остаться в том магазине где работала до декрета или ближайший расположенный магазин находящийся к моему дому, т.к у меня ребёнок, которому не исполнилось 3 года? И ещё один вопрос: если при выходе на работу на свою должность, работодатель мне говорит, что нет мест и предложит мою единицу сократить, он мне обязан выплатить компенсацию, если да, то за сколько месяцев?

Читать ответы (1)

Как вернуться на прежнюю должность после декретного отпуска, если работодатель не согласен

Меня зовут Екатерина. Я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас ребенку полтора года, я решила выйти досрочно. Но столкнулась с тем, что мой работодатель не очень хочет меня "ставить" на прежнее место работы. Работаю я в сети магазинов, на должности директора. Работодатель говорит о том, что сейчас на моем месте находится сотрудник, который его полностью устраивает. Мне предлагают аналогичную должность, но в другом магазине, и вообще в другом городе. Но, я хочу вернуться туда, откуда я уходила. К сожалению, это все на словах, в письменном виде, для подтверждения слов ничего нет. В трудовой книжке указан номер магазина, и есть приказ о моем назначении. Подскажитеа, как мне вернуться на свой магазин!? Жду ваш ответ.

Читать ответы (1)

Неуведомленное увольнение и назначение на низкую должность - как правильно поступить в подобной ситуации?

Такая ситуация: я работала в супермаркете администратором (подразделение крупной торговой сети), ушла в декрет, пока находилась в отпуске по уходу за ребенком, этот магазин закрыли и на его месте открыли другой, нашей же торговой сети, но там нет моей должности. Меня не уведомили официально о закрытии магазина. А сейчас, когда близится время выхода на работу, я пришла узнать подробности, и мне предлагает уже новый управляющий написать заявление на увольнение из старого магазина и о приеме на работу в новый магазин, на другую более низкую должность и с гораздо меньшей зарплатой. Правомерны ли действия руководства? Как мне поступить в данной ситуации, если я не хочу выходить на работу на эту должность с такой зарплатой, а ничего другого мне предложить не могут?

Читать ответы (1)

Возможен ли отказ в переводе на прежнюю должность после выхода из декрета?

Моему ребенку 1 год и 7 мес., два месяца назад вышла из декрета. Работаю в организации, владеющей сетью магазинов. С момента приема на работу в 2006 г. работала только в одном магазине. Согласно трудовому договору, руководство предприятия имеет право, в случае производственной необходимости. Перевести работника в другой магазин без его согласия. В том магазине, где я работала, по штатному расписанию полагается два человека моей должности, к моему выходу из декрета штат был укомплектован и меня перевели в другой магазин на другую должность с сохранением з\пл с моего устного согласия, письменный перевод я не подписывала, т. е. все еще числюсь в штате прежнего места работы в той же должности. Сейчас, в силу определенных обстоятельств, хочу вернуться на прежнюю должность в свой магазин, могут ли мне отказать?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право предложить другой магазин при возвращении на работу после декретного отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов