Требование проведения операции сдачи-приема материальных ценностей по истечению 3 месяцев после увольнения - правомерно ли и какая мера ответственности за ценности?
₽ VIP
Во время увольнения не было проведено операции сдачи-приема материальных ценностейю, в связи отсутствием человека на моё рабочее место. По истечению более 3 месяцев после увольнения администрация подобрала кандидатуру и требуют провести операцию сдачи-приёма материальных ценностей. Имеют ли право требовать проведения операции сдачи-приёма по истечению 3 месяцев и мера ответственности за материальные ценности.
Уважаемый Роман, такое требование администрации неправомерно, и возможные к Вам претензии от работодателя в суде сразу же развалятся, т.к. процедура сдачи м.ц. производится не позднее дня увольнения и если она не была проведена, то это вина администрации.
С уважением,
Спросить
Вы официально уволены, трудовую книжку Вам выдали. На обращение в суд с иском к Вам у работодателя было 3 мес. Срок истек.
СпроситьСрок обращения с иском в суд у работадателя разве не 1год (ст 392 ТК РФ) или я что-то недопонимаю в этом вопросе.Спасибо
Спросить
Здравствуйте, в статье 392 ТК РФ указан срок на подачу иска по результатам инвентаризации, а не сдачи приема материальных ценностей.
Спросить
Во время увольнения не было проведено операции сдачи-приема материальных ценностейю, и в связи с этим не был проведён со мной полный материальный расчёт По истечению более 3 месяцев после увольнения администрация подобрала кандидатуру и требуют провести операцию сдачи-приёма материальных ценностей. Имеют ли право требовать проведения операции сдачи-приёма по истечению 3 месяцев и мера ответственности за материальные ценности и провомернность задержки материального расчета.
При увольнении с предприятия не было выполнено операции приёма-передачи товарно-материальных ценностей числившихся за мной, по причине отсутствия работника на моё рабочее место. По истечении более одного года.. нашли работника на моё прежнее рабочее место и требуют провести операцию приёма-передачи товарно-материальных ценностей, аргументируя тем, раз не было выполнено операции приёма-передачи товарно-материальных ценностей при увольнении то они до сих пор числятся за мной. Правомерны ли действия работадателя в данном случае. Спасибо.
При увольнении с предприятия не было выполнено операции приёма-передачи товарно-материальных ценностей числившихся за мной, по причине отсутствия работника на моё рабочее место. По истечении более 6 мес.. нашли работника на моё прежнее рабочее место и требуют провести операцию приёма-передачи товарно-материальных ценностей, аргументируя тем, раз не было выполнено операции приёма-передачи товарно-материальных ценностей при увольнении то они до сих пор числятся за мной. Правомерны ли действия работадателя в данном случае. Спасибо.
Какую формулировку в заявлении на увольнение писать, если сохранность материальных ценностей не гарантируется, материальная ответственность с меня не снимается?
При увольнении не был составлен акт о сдачи и приёмке материальных ценностей, числятся ли потом материальные ценности у уволившегося материально-ответственного лица? За день до увольнения была приведена ревизия и недостач обнаружено не было.
При увольнении не был составлен акт о сдачи и приёмке материальных ценностей, числятся ли потом материальные ценности у уволившегося материально-ответственного лица?
При приеме на работу акт приема материальных ценностей не был подписан. При увольнении по собственному желанию рукодство требует подписать акт приема и передачи материальных ценностей. Могу ли я ничего не подписывать? Работаю в детском саду завхозом и кладовщиком.
Я материально-ответственное лицо. Приема материальных ценностей не было, т.к. человек, который должен был все сдать находился в больнице. Подскажите, могу ли составить акт о том, что сдача и прием ТМЦ не производились в связи с отсутствием сдающего? Благодарю!
Мне переданы материальные ценности, в связи с выполнением мною дополнительной работы.
Как отказаться от материальных ценностей после окончания срока действия дополнительного соглашения по выполнению дополнительной работы?
