Вопросы о выплатах и сокращении при нахождении в декретном отпуске в бюджетной организации

В период нахождения в отпуске увольнение по инициативе работодателя не допускается. Статья 81 ТК РФ . До исполнения ребенку 3-х лет увольнение по инициативе работодателя не допускается, кроме ликвидации организации. Соответственно , вас можно уволить по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением штата, только после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Если имело место сокращение вашей должности, то разумеется в день увольнения вам обязаны предоставить все гарантии и компенсации в соответствии со статьей 178 ТК РФ . Выходное пособие в размере среднемесячного заработка и сохранение среднемесячного заработка за второй месяц нетрудоустройства. Возможна такая же выплата и за третий месяц по регению службы занятости , если ей не удастся ваш трудоустроить.