Отказ в назначении пенсии по 1 сетке вредности - как правильно действовать в такой ситуации?

₽ VIP

Прошу Вашей помощи в следующем вопросе. Мне 44 года, имею общий стаж работы 26 лет, с 29.10.84 г по 30.08.92 г-вредный стаж по 1 сетке, с 1992 г по настоящий момент работаю машинистом мостового крана по льготной сетке. Обратилась в пенсионный фонд для назначения пенсии по 1 сетке вредности, позволяющий уйти на пенсию с 45 лет. По запросу пенсионного фонда была получена следующая справка:

" Справка.

Дана Н.О.Ю. 1964 года рождения, что она работала с 29.10 1984 г. по 13.06.1990 г.-газовщик доменных печей установки по выработки и вдувания в доменную печь горячего восстановительного газа доменного цеха. С 14.06.1990 г. по 30.08.1992 г.-огнеупорщик участка огнеупорных работ, занятая на горячих работах доменного цеха.

Отвлечения:

1985 г февраль-4 раб. дн. июнь-8 раб. дн. август-23 раб. дн. сентябрь-22 раб. дн. октябрь-23 раб. дн. ноябрь-5 раб. дн.

С 24.04.1986 по 31.07.1987 г.-частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (Пр.№259 к от 27.01.87)

1987 г декабрь-23 раб. дн.

1989 г август-23 раб. дн.

1990 г июнь-1 раб. дн.

июль-1 раб. дн. август-3 раб. дн. сентябрь-17 раб. дн. октябрь-23 раб. дн. ноябрь-11 раб. дн. декабрь-19 раб. дн.

1991 г. январь-4 раб. дн. февраль-6 раб. дн. март-1 раб. дн. апрель-2 раб. дн. май-20 раб. дн. август-1 раб. дн. сентябрь-1 раб. дн. октябрь-1 раб. дн. ноябрь-1 раб. дн. декабрь-1 раб. дн.

1992 г январь-1 раб. дн.

График работы пятидневная рабочая неделя.

Основание: штатное расписание, личная карточка ФТ-2,лицевые счета, распоряжения."

На основании этой справки в назначении пенсии мне было отказано, т.к. отвлечения составили 240 дней и вредного стажа мне теперь не хватает. Обратилась в отдел кадров за списком приказов, по которым я направлялась на другие работы. В отделе кадров сказали, что приказов у них не сохранилось, т.к. пенсионный фонд до 1998 года не требовал их,следовательно приказы и не хранили. А справка в пенсионный фонд была составлена на основании сохранившихся табелей о зарплате, и просто были вычтены дни, оплаченные по-среднему. Единственное, что они могут сделать для меня, так это вернуть рабочие дни за август, сентябрь, октябрь 1985 г., когда я находилась на 5-7 месяцах беременности и по медицинским показаниям просто не могла быть на вредном производстве. И это только в том случае, если я докажу, что была переведена на легкий труд по показаниям врача. При этом не объяснили, кто мне выдаст такую справку, спустя 23 года.

Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, что делать, правомерно ли со мной поступают, и в каком возрасте и могу рассчитывать выйти на пенсию?