Оплата больничного листа при отпуске по уходу за ребенком

Перед декретом взяла отпуск. В отпуске болела, был больничный лист. Больничные листы были представлены на работу (по болезни и БР и Р). Сейчас работодатель требует отказаться от отпуска задним числом и вернуть сумму отпускных. Я с этим не согласна. Работодатель угрожает мне что не оплатит больничные листы по болезни и БР и Р. Что мне делать? Законны ли действия работодателя?

Я вышла на работу из декретного отпуска, когда ребёнку было 8 месяцев. Через две недели сломала ногу и ушла на больничный.. Работала не полный рабочий день, в бухгалтерии мне сказали, что больничный не оплатят, так как я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Законно ли это?

Мой муж в декретном отпуске, но работает не полный рабочий день, я тоже работаю, могут ли мне дать больничный по уходу за ребёнком?

Бабушка находится в декретном оплачиваемом отпуске с ребёнком (внучка). Мама работает. Если ребёнок заболел, может ли работающая мамь оформить больничный лист, если в декретном отпуске бабушка? Оплатится ли этот больничный лист? (мама и бабушка работают на одном предприятии)

Моему ребенку 4 месяца я вышла на работу сразу после окончания декретного отпуска, на неполный рабочий день, сейчас ребенок заболел и мне отказывают в больничном? Имею ли я право на больничный лист по болезни ребенка?

Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2 г 2 мес. Человек, который работал на моей декретной ставке уволился. Выйти на полный рабочий день я не смогла. Удаленный доступ не согласовали и нового человека не дали. Могут ли меня уволить если я выйду, когда ребенку исполнится 3 года? И если выйду сейчас, но буду на частых больничных (можем отдать ребенка в сад, но не с кем оставить на больничных)

Вышла официально на работу на не полный рабочий день, ребенку нет еще года. Ушла на больничный с ребенком. Положена ли мне оплата больничного листа?

Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день, при окончании декретного отпуска положен ли очередной отпуск? И должна ли заключать доп. соглашение с работодателем, после выхода с декретного отпуска?

Я работник образовательного учреждения. На работу вышла, находясь в декретном отпуске, когда ребенку исполнилось 1,5 года на неполный рабочий день, полтора года проработала без отпуска (т.к отпуск очередной не положен в декретном отпуске), Ребенку исполнилось 3 года я перешла на полный рабочий день. Попросила компенсацию за накопившийся отпуск (поскольку имею отпуск 56 рабочих дней в год, а за полтора года накопилось 84 дня), отказали, не мативирую. Вопрос? Правомерны ли действия администрации в отказе компенсации и можно ли мне выбирать отпуск выходными и праздничными днями, поскольку отгулять не предоставляется возможным, на подходе очередной отпуск + 56 дней.

Если с 05.04 я ушла на больничный, а с 11.04 у меня начинается сессия, оплатится ли мне сессия? Больничгый лист думаю что нет, а вот сессия?