Работодатель настаивает на соглашении о рассторжении ТД. Возможно ли получить статус матери-одиночки и сохранить рабочее место?
опубликован 24.02.2015, 11:06
На работе сокращение, в т.ч. и моя должность. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работодатель настаивает на соглашении о рассторжении ТД. Я не мать-одиночка, но воспитываю двоих детей одна. Установлено отцовство второго ребенка. Можно ли получить статус матери одиночки и остаться на работе?
Здравствуйте. Если замуж не выходили, и на первого ребёнка нет установленного отцовства, то в отношении 1го ребёнка будете матерью-одиночкой
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 453 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
И еще, возможно ли сокращение и увольнение матери-одиночки по возвращении из отпуска по уходу за ребенком до 1.5-3 лет?
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Изменится ли статус матери одиночки при установлении отцовства в суде и как это повлияет на ее льготы на работе?
Как лишить отцовства отца ребёнка и получить статус матери одиночки?
Как сохранить статус матери одиночки и получить пенсию после потери кормильца - история одной мамы.
Положена ли мне соцпомощь на первого ребенка, если я мать-одиночка и нахожусь в декретном отпуске за вторым ребенком в браке?
При статусе матери-одиночки можно ли подать в суд на алименты не состоявшегося отца ребенка?