Задано вопросов 3, из них VIP - 1
Москва, 24.02.2015, 12:27

Как поступить в ситуации, когда сотрудница пропустила 3 месяца работы без справок, но теперь требует выплат декретного пособия?

Вопрос №6163939 из г. Москва
опубликован 24.02.2015, 12:27
Я - руководитель ликвидированного в декабре 2014 года ООО. В сентябре 2014 одна из сотрудниц перестала выходить на работу, объяснив устно, что беременна и по состоянию здоровья не сможет работать весь день, но до декабря так и не появилась с больничными листами и справками. Мы не стали ее увольнять по статье, трудовая лежит в сейфе предприятия без каких бы то ни было отметок. Сейчас она объявилась для получения декретного пособия и хочет получить все полагающиеся ей выплаты, мотивировав, что задним числом все предоставить. Мол, времени не было просто документы подвезти. Как быть? Увольнять по статье не хочется, вроде беременная, но и не понятно, почему мы должны платить ей выходное пособие, если она работу прогуливала 3 месяца перед ликвидацией без каких-либо справок. Что посоветуете?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Предложите ей оформить эти три месяца как отпуск без сохранения заработной платы, потому что если бы она работала, вы должны были отчислять все взносы с ее зарплаты, а если вы это делали, значит в табеле ставили ей "восьмерки", т.е. она не прогуливала.

24.02.2015, 12:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 16 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских