Как организовать поездку с детьми в Санкт-Петербург - варианты отпуска и отработки времени
опубликован 24.02.2015, 17:00
Я учитель, классный руководитель в каникулярное время везу детей (5 человек) в город Санкт-Петербург. Продолжительность экскурсии 10 дней. Вопрос: мне брать отпуск без содержания? Отрабатывать эти дни летом? (Поездка осуществляется в рабочее время и меня на месте не будет). Или есть другой вариант. Ведь я и круглосуточно, и выходные дни буду находиться с детьми. Есть ли какие-то на эту тему документы? Спасибо. С уважением, Галина.
Данный вопрос решается с работодателем в лице директора школы. Ведь это не командировка по ТК РФ - ст. 166. Отпуска без сохранения зарплаты, согласно ст. 128 ТК РФ, предоставляются по соглашению между работником и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 454 Поиск Регистрация