Вычеты из льготного стажа в связи с беременностью - юридические аспекты и правомерность действий работодателя

Вопрос №617004 из г. Тула
опубликован 07.08.2008, 21:24

Уточнение к вопросу 615077 Уважаемые юристы, хотелось бы уточнить некоторые моменты вопроса №615077. Август, сентябрь, октябрь 1985 г. (всего 73 рабочих дня) у меня были вычтены из льготного стажа; этот период соответствовал 5-7 месяцам беременности. Согласно трудовому кодексу я освобождалась от работы на особо вредном производстве. А при временном переводе женщин с работ (список №1 и №2) на другую работу в связи с беременностью, время такой работы приравнивается к предшествующей работе (п.6 от 8 января 1992 г №1).Тогда на каком основании у меня могли вычесть 3,5 месяца? На сколько правомерно вычитание из льготного стажа рабочих дней за период с 1985 по 1989 г, если закон о полной занятости на вредном производстве был принят в 1990 г, поэтому изъять из льготного стажа могли только периоды с 1990 г по 1992 г, т.е. с момента принятия закона? Пожалуйста, ответте. С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Эсеньян Григорий Павлович

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.9 66 отзывов

Уважаемая Ольга! Совершенно верно, закон обратной силы не имеет. Кроме того, 1990 г. также не могли вычесть с учетом того конституционного определения которой я Вам указал в ответе на основной вопрос.

13.08.2008, 15:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вычеты из льготного стажа в связи с беременностью - юридические аспекты и правомерность действий работодателя

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы