Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
09:16:59
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли применять приказы унифицированной формы на предприятии? Спасибо.

26.02.2015, 09:14
• г. Якутск

Обязательно ли применять приказы унифицированной формы на предприятии? Спасибо.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Нет, не обязательно.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Лидия Петровна
05.07.2004, 11:09

Как правильно, ответьте, пожалуйста.

В какой форме на предприятии должны составляться приказы: в виде текста или в унифицированной формах (утверждены постановлением Госкомстата РФ)? С одной стороны, в постановлении сказано, что эти формы обязательны для применения организациями любой формы собственности, но с другой, на практике многие организации применяют все же текстовую форму. Как правильно, ответьте, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Инна
01.08.2016, 17:40

Требования к заполнению унифицированной формы Т-2 в ООО и возможные нарушения при отсутствии унифицированной формы Т-1

В ООО обязательно заполнять унифицированную форму Т-2? И, если приказы в ООО о приёме на работу есть, но не по унифицированной форме Т-1 это считается нарушением?
Читать ответы (1)
Тарасова Милена
06.10.2004, 17:01

В случае прекращения трудовых отношений с умершим работником издается приказ унифицированной формы Т-8 или в произвольной

В случае прекращения трудовых отношений с умершим работником издается приказ унифицированной формы Т-8 или в произвольной форме на основании свидетельства о смерти.
Читать ответы (1)
Юрий
22.10.2009, 20:58

Если внутреннего совместителя необходимо принимать по унифицированной форме приказа о приеме работника на работу

Если внутреннего совместителя необходимо принимать по унифицированной форме приказа о приеме работника на работу, то значит необходимо и увольнять тоже по унифицированной форме приказа об окончании трудового договора. Правильно ли я понимаю?
Читать ответы (1)
Алина
22.04.2019, 02:46

Обязанность управляющей компании применять приказ Минстроя 882 в отчетах

Обязана ли управляющая компания применять приказ Минстроя 882 в части утвержденной формы отчета если Жилищным кодексом данная форма не утверждена. Как быть в данной ситуации. По суду собственник просит разместить отчет на сайте по форме приказа № 882.
Читать ответы (1)
Наталья
19.05.2007, 21:41

Реорганизация на предприятии - вопросы перевода сотрудников на другую работу по срочному трудовому договору

На нашем предприятии происходит реорганизация. Переводу на другую работу подлежат сотрудники, работающие по срочному трудовому договору. Что писать в унифицированной форме приказа о переводе на другую работу, какой вид перевода? Постоянно, на срок или постоянно на срок срочного трудового договора? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Людмила Викторовна
07.03.2015, 05:53

Вопрос о составлении приказа на несколько человек по унифицированной форме №Т-6 а программы 1С.

По унифицированной форме №Т-6 а программы 1 С можно ли составлять один приказ под одним номером на несколько человек, или всё же правильно один приказ на одного человека? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор
08.09.2016, 13:27

Необходимость прописывать пункт о выплате выходного пособия в приказе на увольнение по сокращению в унифицированной

Обязан ли специалист по кадрам в приказе на увольнение по сокращению в унифицированной формы т 8, прописать пункт о выплате выходного пособия?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩