Я устраивают на работу по договору найма, как мне его оформить что бы не потерять отпускные и больничный?

Если меня устаивают на работу официантом по договору подряду, будут ли с меня снимать налог и оплачивается ли больничный и отпускные.

По обычному трудовому договору, (в то время как я пришла на место декретницы)... теперь спохотившись через 2 года.. заставляют меня оформить срочный договор задним числом, якобы мне выгодно не потерять отпускные... единственное но... экземпляра договора мне не выдали основного... запросила копию... отнекиваются..

Работаю на новой работе два года. За время работы было три больничных. Первый больничный - почти сразу как устроилась на новую работу, последний месяц назад. Справку о доходах за два года на предыдущей работе дали только сейчас. Понесла ее на новую работу с просьбой пересчитать все больничные с учетом этой справки, ответили, что пересчитают только последний больничный ссылаясь на то, что с момента подачи больничные могут пересчитать только в течение 6 месяцев. Читала ТК там написано, что после закрытия больничного в поликлинике я могу принести его на работу в течение 6 месяцев. И еще написано в ТК, что если приношу справку о доходах с предыдущего места работы, то на новой работе они должны пересчитать больничные за три последних года. То есть получается, что мне должны пересчитать все три больничных? Объясните пожалуйста должны пересчитать все три больничных или только последний?

Я устроилась на работу, проработала 23 дня, меня отправили в отпуск на 14 дней, после отпуска планирую написать на расчет, т.к работа меня не устраивает, при этом я нахожусь на испытательном сроке и не подписывала трудовой договор. Нужно ли мне будет отдавать им сумму отпускных ведь 6 месяцев не прошло, как мне будут начислены отпускные?

Мужа по совместительству оформили на полную ставку на другом месте работы (ошибка кадровика при приеме на работу), можно ли его оформить по гражданско-правовому договору, чтобы не потерять эту работу (работа по совместительству-сторож в центре внешкольной подготовки)

22 мая я ушла в отпуск получила отпускные.23 по 29 мая первый больничный который я сдала в бухгалтерию чтобы он вошёл в зарплату продолжая болетъ надеялась что остаток зарплаты и больничный я получу в день зарплаты. А оказалось что мне нечего получать и я ещё должна предприятию так как мне видите ли выдали отпускные авансом ведь я прервала отпуск больничным и должна вернуть сумму отпускных.

Хочу устроиться риэлтором, но в компании сказали что они не устраивают по трудовому договору, так как оказывают услуги, договор у них другой. Должны они оформить трудовой договор? Бывают другие договора при оформлении на работу.

1) при увольнении с работы слышал что в течении месяца если заболеют могу принести больничный на предыдущее место работы и больничный оплатят. Это действительно так?

2) если я увольняюсь, перехожу на другую работу и делаю операцию на ухо и нахожусь на больничным месяц или два или три, будет ли такой больничный мне оплачиватся!? И как его правильно оформить?

Я одиноко проживающий пенсионер. Оформила договор дарения квартиры на внука в связи с реновацией (боюсь потерять квартиру). Для сохранения субсидии на ЖКХ требуют договор найма. Как его оформить, в каком соотношении прописать оплату ЖКХ, чтобы не потерять субсидию?