Работаю в организации 11 месяцев и предстоит декретный отпуск - стоит ли увольняться из-за ликвидации фирмы?

Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Вам не следует проявлять собственную инициативу и писать заявление об увольнении ни по собственному желанию, ни в связи с ликвидацией организации. Плюсов в этом никаких нет. Уволить Вас в Вашем положении (сократить должность) работодатель не может, потому и просит написать заявление об увольнении по собственному желанию. Так что дорабатывайте спокойно до декретного отпуска и сохраняйте стаж. Все остальное – головная боль работодателя. С уважением, Татьяна.