Изменение банка для перевода зарплаты - обязаны ли работодатели согласовывать заявления?

Вопрос №6185095 из г. Ковров
опубликован 26.02.2015, 16:21

У меня вопрос по поводу закона отменяющего Зарплатное рабство часть 3 статьи 136 Трудового кодекса. Теперь в кодексе четко прописано, что работник вправе заменить банк, в который должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода средств не позднее чем за пять рабочих дней до дня получения зарплаты. Я принес в нашу бухгалтерию заявление о переводе моей заработанной платы в другой банк с указанием необходимых реквизитов. Но главный бухгалтер нашей организации объявил мне, что они не обязаны это делать, т.к. это должно происходить по согласованию сторон, а они не имеют возможности перечислять деньги в другой банк, если меня не устраивает данный банк, то они будут мне выдавать наличными, но это не устраивает меня. Вопрос следующий: обязаны они по заявлению изменить банк, или это все таки происходит по согласованию сторон и на усмотрение администрации предприятия. С уважением, Евгений Евстигнеев.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондратьева Татьяна Викторовна

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.7 5418 отзывов

обязаны они по заявлению изменить банк, или это все таки происходит по согласованию сторон и на усмотрение администрации предприятия.

Обязаны изменить. В соответствии со ст. 136 ТК РФ Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Соответственно, ни о каком согласовании в данной статье речь не идет. Регистрируйте свое заявление в канцелярии и в случае противодействия работодателя обращайтесь в инспекцию по труду.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение банка для перевода зарплаты - обязаны ли работодатели согласовывать заявления?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы