Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 27.02.2015, 00:52

Вопрос об оплате учебного отпуска - законность начисления по тарифу и возможность требования расчета по прежнему среднему заработку

Вопрос №6188961 из г. Светлый
опубликован 27.02.2015, 00:52
С 2006 года я работаю в большом холдинге с маленькими внутри него корпорациями. В 2013 году я ухожу в декретный отпуск. В 2015 я досрочно выхожу на работу и через день ухожу в учебный отпуск на 119 дней на сдачу гос экзаменов и защиту дипломной работы. За время декрета моя корпорация поменяла название, кол. договор я подписала. Мне отказываются оплачивать учебный отпуск по среднему заработку до беременности и родов, пояснив это тем, что в новой корпорации я не работала и среднего заработка у меня нет, потому мне начисления сделают по тарифу: за 119 дней 3400 т.р. Законно ли это? Могу ли я потребовать у них расчёт по прежнему среднему заработку и как это сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

За время декрета моя корпорация поменяла название, кол. договор я подписала.

Законно ли это?

---законно, только похоже что не кол.договор. а трудовой договор

Могу ли я потребовать у них расчёт по прежнему среднему заработку и как это сделать?

---а им не с чего его производить.у вас другая корпорация.

27.02.2015, 01:27
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских