Увольнение в отпуске - что говорит закон и что делать
опубликован 12.08.2008, 13:53
Добрый день.
Вы имеете право подать заявление на увольнение и во время отпуска, главное, что Вы должны предупридить за две недели работадателя о своем желании уволиться, в случае, елси отпуска меньше чем две недели, Вы должны выйти на работу отработать оставшиеся дни и в последний день работы Вам должны выдать расчет и трудовую книжку, невыдача тр. книжки явялется нарушением трудового законодательства.
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и выплата отпускных никак не связано с желанием сотрудника на увольнение, в случае увольнения, работадатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, а Вам предлагают что-то вернуть.
Поэтому, Вы ничего никому не возвращаете, отправляете заказным письмом заявление на увольнение считаете две недели и можете требовать расчет и тр. книжку.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бердск
Похожие вопросы
Обязана ли работница отрабатывать после отпуска дополнительные 2 недели - ответ по ТкРф
Возможно ли увольнение по окончании отпуска или нужно завершить отпуск перед написанием рапорта на увольнение?
Могу ли я уволится во время отпуска и получить трудовую книжку на руки до окончания отпуска?
Как правильно уволиться из детского сада во время отпуска - условия и выплаты
Можно ли забрать трудовую книжку и уволиться до окончания отпуска?
Скажите, пожалуйста, я в отпуске (осталось отдыхать еще три недели), хочу уволиться.
Увольнение во время отпуска - возможно ли и что с отпускными?
Как корректно уволиться в отпуске и получить выплаты - опыт Ирины.
Вопросы отпуска и увольнения - нужно ли предупреждать руководителя о намерениях перед отпуском и возможные финансовые последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут