Имеет ли право работодатель штрафовать деньгами за перелекание с ним, за не вымытые полы
Имеет ли право работодатель штрафовать деньгами за перелекание с ним, за не вымытые полы, за первое 500 рублей за второе 200 рублей?
Елена. Конечно же нет. Обратитесь в Федеральную Инспекцию по труду с жалобой. Удачи.
Спросить
Елена!
Работодатель имеет право штрафовать своих работников, если данное правило содержится в правилах внутреннего трудового распорядка или оформлено в виде определённого приказа, с которым работодатель ознакомил своих работников под роспись. Однако в Вашем случае я бы усомнилась в правильности применения данного вида штрафа, так как у нас в России есть установленное Конституцией РФ право свободы мысли и слова. В отношение невымытых полов, если это является обязанностью (например, уборщица) возможно.
Удачи!
СпроситьЕлена, наложение работодателем на Вас штрафов незаконно. Обязательно обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия вашего руководителя. Также можно обратиться в налоговую инспекцию, чтобы они проверили, куда идут деньги, полученные работодателем с вас в виде штрафа.
Статьей 192 ТК РФ установлены следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Возможно также наложение и иных видов взыскания, в случае если они предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников. Согласно ст. 6 ТК РФ к компетенции федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих, помимо прочего, виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения. Таким образом, виды дисциплинарных взысканий могут быть установлены только на федеральном уровне.
Спросить
Здравствуйте, когда я сказала работодателю что он не имеет права штрафовать, он сказал можешь жаловаться у тебя есть зарплата фиксированная 5000рублей вот и жалуйся, а процент который я тебе плачу 3 процента, о них никто незнает и ты ничего не докажешь, но есть распечатка с полной выплатой, и еще угрожает тем что судебные издержки он повесит на меня. как мне быть в этом случае?
Спросить
Елена! Обращаться в суд, несмотря на угрозы.Судебных издержек по трудовому спору НЕТ.
и не БЫВАЕТ.Удачи
СпроситьИмеет ли право работодатель штрафовать работников? Работаю в ЧОП. После суточного дежурства, начальник охраны вызвал в обед всех сотрудников охраны на совещание. Не явившихся оштрафовал на 500 рублей? Законны ли данные действия начальника?
А зачем права если скутер не заберут, штрафовать будут за езду без прав, на сколько имеют право штрафонуть если пенсия 10 тыс. рублей?
Имеет ли право работодатель штрафовать работника на 4000, с прописанным окладом в договоре 5000 руб.
Имеет ли право работадатель штрафовать работника на 4000, с прописанным окладом в договоре 5000 руб.
Имеет ли право работодатель штрафовать работника, за курение айкоса в магазине, на сумму 5000 т.р.
Может ли работадатель штрафовать на 200 тысяч рублей за распитие спиртного напитка, если в договоре написано что штраф 200 тысяч рублей.
