Я нахожусь в положении и мне необходимо взять больничный на несколько дней.

Вопрос №619579 из г. Воронеж
опубликован 13.08.2008, 11:53

Я работаю в компании на протяжении месяца. Мне выдали полис ОМС, сделали запись в трудовую книжку, издали приказ о приеме на работу, но трудовой договор так и не заключают (под самыми разными предлогами). Я нахожусь в положении и мне необходимо взять больничный на несколько дней. Но на работе мне сказали, что оплачивать больничный не будут и вообще уволят если возьму больничный, аргументируя это тем, что трудовой договор до сих пор не подписан. Правомерно ли решение работодателя? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "КУШКО и Партнеры"

Юридическая фирма Москва, стаж 6 лет

5.0 227 отзывов

Уважаемая Елена,

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на

основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения)

работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под

роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника

работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа

(распоряжения).

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если

работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним

трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я нахожусь в положении и мне необходимо взять больничный на несколько дней.

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы