Особенности отпуска и больничного при переходе с отпуска на декретный отпуск

Вопрос №6201399 из г. Белово
опубликован 28.02.2015, 17:18

Я с 28 февр. На больничной с 10 марта в отпуске потом сразу в декрет, больничный захватить отпуск, мне надо будет возвращать за эти дни отпускные, и могу ли я потом эти дни оставить продление отпуска после выхода с декрета? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 124 ТК РФ отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок в связи временной нетрудоспособностью работника. Согласно п. 18 действующих в части не противоречащей ТК РФ Правил об очередных и дополнительных отпусках,

Утв. . НКТ СССР 30.04.1930 N 169, Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником. Полагаю , в вашем случае отпуск нужно переносить либо на период после отпуска по беременности и родам, либо перенести его начало на дату выхода на работу после окончания болезни, предварительно уменьшив количество дней по соглашению сторон, с тем расчетом, чтобы он плавно перетек в отпуск по беременности и родам, т.к. Ближе к родам врач заранее знает дату выдачи больничного по беременности и родам , которая соответствует 30 неделям беременности. И оплачивать отпуск полностью , заранее зная, что его период пересечется с периодом отпуска по беременности и родам как минимум нерационально. Кроме того, правило статьи 124 ТК РФ о продлении или перенесении отпуска в данном случае не действует.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности отпуска и больничного при переходе с отпуска на декретный отпуск

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы