Не своевременная выплата зарплаты, а главное полная не выплата отпускных, повлёкшая проблемы.
опубликован 14.08.2008, 11:52
Уважаемая Лилия Ивановна!
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (сейчас она составляет 11%) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).
С уважением,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Работа в ковид бригаде - претензии к начислению отпускных.
Может ли работодатель отказать в выплате отпускных, если процент на отпускные не включен в сумму налоговых платежей?
Расчет отпускных - законность вычитания районного коэффициента из фактической зарплаты, но его не учет при вычислении отпускных.
Не получены алименты с отпускных и зарплаты - разъясните порядок выплаты
Вопрос о включении стимулирующих выплат в отпускные в музыкальной школе.
Законность вычета из зарплаты суммы полученных отпускных
Расчет отпускных и вычет из окладной части зарплаты - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут