Порядок написания обьяснительной - требования начальника и последствия отказа
Объясните порядок написания обьяснительной: обязан ли начальник предъявлять свою докладную на основании которой требуется написание обьяснительной? И в какой срок работник должен написать обьснительную и что будет за отказ написать обьяснтелную?
Статья 193 Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Таким образом, начальник имеет прав не предъявлять Вам докладную.
Срок дачи объяснений - 2 рабочих дня, не считая дня направления работнику требования о даче объяснений.
За отказ будет составлен акт, после чего будет принято решение о применении в отношении работника дисциплинарного взыскания, либо об отказе от применения.
Спросить
Начальник вам не обязан предъявлять докладную Я вам уже говорил какой должен быть порядок сначала ваши объяснительные а потом докладная За отказ написать объяснительную нет наказания Просто составляется акт о вашем отказе ее написать.Объяснительная пишется согласно ст193 ТК РФ в течение двух рабочих дней
Спросить
Скажите пожалуйста, должен ли начальник предоставить мне какую либо бумагу-запрос на написание объяснительной или устного требования достаточно? Чем чреват отказ в написании объяснительной для меня как сотрудника. Может ли начальник отдела где я работаю ПОДРЯДЧИКОМ требовать от меня объяснительной?
В праве ли работодатель уволить по статье, если при написание заявления работник отказывается отрабатывать 14 дней? Если да то что за статья? И при написании заявления ему не будет выплачена зар. плата за те дни которые он отработал до написания заявления?
Если работник (член профсоюза) отказался написать объяснительную, кто должен присутствовать при составлении акта об отказе от написания объяснительной.
Заместитель руководителя написал докладную на сотрудника. Какой срок рассмотрения докладной? В какой срок руководитель должен ознакомить сотрудника с написанной на него докладной? Какой срок для написания объяснительной? Какой срок привлечения к административной ответственности?
Может работник написать докладную записку своему начальнику, вместо обяснительной.
Где в приказе 851 указан порядок написания, Фамилии Имени Отчества, С чего вообще взято за практику, написание имен в несоответствии с правилами написания русского языка.
Сколько времени отводится на написание диплома в колледже? Т. е. на какой срок предоставляется отпуск для написания диплома и на его защиту?
