Увольнение по желанию сотрудника - компенсация за оставшийся отпуск и процедура регистрации
опубликован 15.08.2008, 22:14
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели до увольнения. Ваше заявление подлежит обязательному удовлетворению - в последний день работы Вас должны рассчитать (в том числе выдать денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска). Что касается регистрации заявления, то это зависит от правил учета поступающих документов Вашей организации. В любом случае Вам надо иметь документальное доказательство (отметку о принятии на заявлении или резолюцию руководителя и т.п.) вручения заявления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сибай
Похожие вопросы
Заявление на увольнение в отпуске - расчёт срока и компенсации из второй половины отпуска
Как уход в отпуск сказался на поиске новой работы и получении справки 2-НДФЛ
Вопрос о возможности выбора даты увольнения при нахождении в отпуске.
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Можно ли уволиться в последний день отпуска или раньше?
Требуют отпускные обратно_хотя я знаю что при увольнении выплачивается компенсация за отпуск.
Прошу уволить по собственному желанию 30 сентября) что можно сделать в этой ситуации?
Как уволиться, когда предложена другая работа во время отпуска?
Могу ли быть уволенным до окончания отпуска, если написал заявление на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут