Незаконное расторжение договора с иностранной компанией - лишение дохода и возможности трудоустройства

Вопрос №6214070 из г. Москва
опубликован 02.03.2015, 14:55

Я работала в представительстве иностранной компании (компания прямых продаж) 4 года по гражданско правовому договору бессрочному. В договоре указана система оплаты труда для физических лиц и ИП. Я - ИП. Со мной расторгли договор без всякого основания и объяснения причин. Реальная причина существует - отъем бизнеса в рамках предложенной карьеры и не желание платить утвержденные в договоре в среднем 200 000 рублей в месяц. Была нарушена процедура расторжения договора, указанная в договоре. А именно. За 30 дней не были письменно предъявлены претензии и причины расторжения договора. Мне прекратили давать необходимую информацию для осуществления деятельности,. На мой запрос по электронной почте мне через 10 дней курьером доставили уведомление о расторжении со мной договора месяцем назад, соответственно не выплатив мне комиссию за проделанную работу, оставив меня в одночасье без средств для существования и возможности найти другую деятельность. С уважением, Елена.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Елена Валентиновна, добрый день!

В Вашем случае договор не считается расторгнутым, поскольку не соблюдена процедура его расторжения. Вы можете в судебном порядке требовать оплаты Ваших услуг. Но на практике могут возникнуть сложности при подписании актов выполненных работ, если они предусмотрены условиями Вашего договора. Чтобы оценить проблему в комплексе, необходимо ознакомиться с договором и более подробно узнать обстоятельства отказа от его исполнения со стороны Вашего контрагента.

Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь.

02.03.2015, 15:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Саратов

4.7 142 отзывa

Подавайте иск в суд

02.03.2015, 14:59

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Поляков Роман Сергеевич

Юрист из города Москва

4.7 802 отзывa

у вас два пути. Первый: подавать в суд на взыскание задолженности в рамках гражданско-правового договора. Второй: подавать в суд требование о признании фактических трудовых отношении и взыскании недоимки по зарплате, компенсации за неизрасходованный отпуск, восстановлении на работе и т.д.

выбор порядка действий будет зависеть от фактического содержания документов, которые у вас есть на руках по работе.

02.03.2015, 15:15

Спасибо за ответ!

Спросить юриста