Задним числом изменить трудовую книжку - возможно ли восстановить справедливость?

Вопрос №621654 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.08.2008, 09:33

Ситуация: В апреле 2006 года сотрудник должен был быть переведен на более высокую должноость, но его непосредственный руководитель не подал в отдел кадров данных для составления соответствующего приказа. Сотрудник не проконтролировал действий руководителя и был уверен, что в трудовой книжке отражен факт перевода на новую должность. На словах сотрудник был поздравлен с повышением и выполнял функционал по новой должности (и выполняет по сей день). В 2007 году руководитель уволился, а с января 2008 г фирма была закрыта и при переводе в другую фирму (в рамках холдинга) вскрылся данный факт. В отделе кадров говорят, что изменить по закрытой фирме уже ничего нельзя! Вопрос: Возможно ли восстановить справедливость, и внести изменения в трудовую книжку "задним числом"?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абаринов Евгений Михайлович

Адвокат Москва, стаж 14 лет

5.0 20 отзывов

Возможно путем обращения в суд. Но доказывать будет очень проблематично. Во первых, при переводе на другую должность сотрудник должен быть письменно уведомлен с приказом о назначении, новой заработной плате, должностных обязанностях. Если не было подобных документов и у Вас не сохранились копии, то доказать Вам вряд-ли что удастся. А довод - "на словах мне говорили" не будет аргументом в суде.

19.08.2008, 11:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация