Потеряю ли я право на бесплатный проезд при переезде в регион, не попадающий под закон о Северах, но продолжая работать на Крайнем Севере вахтовым методом?
В нашей компании предусмотрена оплата проезда к месту проведения отпуска, но я планирую переехать в другой регион, не подпадающий под действие закона о Северах. Для рассмотрения вопроса об оплате проезда к месту работы, компания просит предоставить прописку.
Потеряю ли я право на бесплатный проезд будучи прописаным в регионе не попадающим под действие закона о Северах, продолжая работу в районе крайнего севера вахтовым методом.
Здравствуйте. Нет, не потеряете - эта льгота зависит от места работы, а не места жительства.
СпроситьЗдравствуйте! Прописка тут не причем. "Согласно Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014) ""О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"" должен быть оплачен проезд. Отказ в оплате проезда необходимо обжаловать в суд.
"
Спросить
Вахтовый метод работы на Крайнем Севере - Как долго работодатель должен возмещать расходы на проезд?
Работаю в частном предприятии в районе Крайнего Севера вахтовым методом. Проживаю в другом регионе (не Крайний Север, прописан здесь). В течение какого времени работодатель обязан возместить расходы на оплату проезда к месту работы и обратно?
Вопрос по трудовому праву, работа вахтой в районе КС. Оплата проезда в ежегодный отпуск.
Не живу в районе крайнего севера, а только приезжаю на работу на вахту. Положена ли мне оплата проезда по России для проведения отпуска?
Меня интересует вопрос оплаты проезда для жителей крайнего севера. Мой муж работает в г.Усинске вахтовым методом. Место регистрации г.Киров. Положен ли ему оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно один раз в два года?
И кому положен оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно работающим в р-нах крайнего севера и приравненных к ним местностях.
Работаю в компании АО Связной Логистика, три года. Проживаем в районе крайнего севера, а именно РС (Я). Ранее (благодаря Вам:)), компания оплатила мне проезд по России (отпуск). На сегодняшний день компания отказывается оплачивать проезд, ссылаясь на некую поправку в законе об ограничении оплаты... и то, что они частная компания. Вопрос: могу ли требовать оплату проезда в свой очередной отпуск за 2 года? Спасибо.
Наша организация находится в районе приравненном к северу. Компания судоходная. В районе нахождения самой организации присвоен коэф.1.5%, обязанность работодателя оплачивать проезд работника в отпуск и обратно, дополнительный отпуск 16 дней. Компания имеет два структурных подразделения в другом регионе, где доп. отпуск 8 дней, коэф.1.3 и оплата проезда в отпуск не предусмотрена. Скажите, как мы должны оплачивать работникам этих подразделений? По месту нахождения ОРГАНИЗАЦИИ (1.5%, 16 дней и оплата проезда) или по фактическому месту работы (1.3%, 8 дней и без оплаты проезда)? Спасибо.
Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера. Проживаю в районе не приравненным к крайнему северу, компания частная, обязан ли работодатель оплачивать проезд к месту отпуска раз в 2 года?
Вопрос по ТК РФ. Я живу и работаю вахтовым методом в условиях крайнего севера, но есть возможность переехать в другой регион. Компания оплачивает проезд туда-обратно сотрудников живущих из других регионов (месяц работы на вахте, затем месяц отдыха на межвахте дома). Вопрос: Буду ли я также иметь право на оплачиваемый проезд на место работы и обратно, если при заключении договора я жил (живу) по месту прописки? Или придется платить самому?
Объясните пожалуйста.
Добрый день!
В Положенни нашей компании предусмотрен льготный проезд к отпуску и обратно для сотрудников работающих в г. Усинске (Район крайнего севера), но что касается сотрудников работующих вахтовым методом и не проживающих в РКС этот нюанс не прописан. Вопрос: можем ли мы предоставить льготный проезд сотруднику проживающему не на Севере? Есть ли налоговые риски?
Сотрудник работает в муниципальном казенном учреждении в приравненном к северу районе. Просит предоставить часть оплачиваемого отпуска с последующим увольнением в количестве 3 дней с выездом и просит оплатить проезд в одну сторону к месту проведения отпуска. Кадровое подразделение и бухгалтерия отказывают в оплате проезда в одну стороны, указывая на требования статьи 325 ТК РФ компенсировать проезд только если работник едет туда и обратно. Проезд в одну сторону не предусмотрен ТК РФ. Внутренние документы о компенсации проезда в отпуск идентичны ТК РФ и не содержат подробности касаемо оплаты проезда в в отпуск в одну сторону. Подскажите, отказ оплачивать проезд в одну сторону в отпуск с последующим увольнением обоснованный? Право на оплачиваемый отпуск и право на оплату проезда у работника есть.