Расторжение трудового договора при строительстве объекта - правомерность в данном случае
При трудоустройстве на предприятие был заключен трудовой договор На период строительства объекта... до завершения строительно-монтажных работ. Я так понимаю, что данный договор является срочным. Строительный холдинг, в который мы входим, состоит из нескольких организаций. Данный объект был передан другой организации для дальнейшего строительства состоящей в холдинге. Всем работникам выдано уведомление о расторжении трудового договора, в связи с тем, что подрядчик расторг с нашей организацией договор на строительство. В настоящее время ведется СМР на объекте. Подскажите, пожалуйста, расторжение трудового договора в данном случае правомерно?
Здравствуйте. Нет- до окончания строительства, если нет оснований по ст 81 - то не правомерно.
Спросить
Нашей организации выделен земельный участок под строительство объекта. Со строительной организацией заключен договор на строительство данного объекта. Вопрос: Нужно ли нам проводить вводный инструктаж работникам строительной организации?
Я являюсь руководителем строительной организации, которая заключила договор-подряда с одним из режимных предприятий, на котором имеется автоматизированная система контроля входа-выхода работнико на территорию. Перед началом строительных работ я подал заявки на всех моих работников и работников субподрядных организаций, которые привлекались для работы на этом режимном объекте для получения электронных пропусков на объект. После выполнения работ по договору-подряда я, для контроля и подсчёта затрат и отработанных человеко-часов, обратился в службу режима с просьбой дать мне сведения по проходу (входу-выходу) на территорию объекта за отработанный перид времени (месяц) моих работников и работников подрядных организаций, с которыми мной были заключены договора. Однако мне сообщили, что это является разглашением ПЕРСОНАЛЬНЫХ данных граждан и не могут быть переданы ТРЕТЬЕМУ лицу. Насколько обоснован отказ и почему я являюсь третьим лицом, если первичные персональные данные давал я?
Между нашей организацией и строительной фирмой был заключен договор на строительство объекта недвижимости. В течение 6 месяцев после ввода объекта строительства в эксплуатацию нами были обнаружены недостатки в качестве прозведенных подрядчиком строительства работ.
Вопрос: Каков порядок (процедура) фиксации недоделок (некачественных работ) допущенных подрядчиком при строительстве объекта? Какие документы (акты) необходимо составить в данном случае? Каковы требования к оформлению данного рода документации? Имеются ли нормативные правовые акты, регулирующие данную область правоотношений?
При заключении договора долевого участия в строительстве объекту недвижимости был присвоен порядковый №, при завершении строительства и вводе в эксплуатацию границы объекта "сдвинулись" и по АКТу приема-передачи передан объект за другим №. Вопрос: исковые требования выставляем по договору или на основании фактической передачи по АКТу?
При трудоустройстве на предприятие в районе Крайнего Севера был заключен трудовой договор от 03.2012 г. с работником на определенный срок: до окончания строительства объекта. (сроки не указаны). Так как это срочный трудовой договор, его уведомили о расторжении договора и увольнении за 3 дня, т.е.12.11.14-последний день. Считается ли сроком до окончания строительства объекта? Правомерны ли действия работадателя, если строительство объекта еще не закончилось? Может ли работник потребовать документ (акт) о полном окончании работ. Если-да,то на что можно ссылаться?
У физ. лица находилось в собственности незавершенное строительство. Она заключила договор с ООО предприятием о постройке гаражей гаражей на этом объекте. При этом ООО предприятие заключило договоры с заказчиками на строительство гаража. В смете была заложена сумма объекта незавершенного строительства. Вопрос как можем мы вернуть деньги физ. лицу которые он заплатил за объект незавершенного строительства.
У меня заключен с работодателем срочный договор на время строительства. Сегодня мне прислали подписать уведомление о расторжении договора в связи с окончанием договора. Хотя в договоре прописано, что расторжение договора может быть в следующих случаях:
1. завершение строительсва,
2. подписание формы КС-14,
3. расторжение договора заказчика и подрядчика (я работаю в подрядной организации).
На сегодняшний день строительство не завершено. Т.е. ни один из пунктов договора не сработал.
Помогите грамотно отказать в подписании уведомления или что-то посоветуйте.
Заключил договор долевого участия в строительстве жилого дома.
В связи со сложившейся ситуацией в экономике строительство данного дома приостановлено (неофициально).
У данной строительной компании есть другой дом уже почти сданный.
Возникло естественное желание поменять квартиру в непостроееном доме на квартиру в доме, который готовят к сдаче (с доплатой).
Договор долевого участия зарегистрирован в "юстиции". При обращении в строительную компанию было сказано, что сменить объект в договоре не так-то просто с юридической точки зрения и взяли время подумать.
Подскажите пожалуйста, как можно оформить в данном случае смену объекта строительства в договоре?
Заранее спасибо!
Между работником и организацией подписан приказ о принятии на работу на время строительства объекта, но трудового договора нет, каковы последствия для организации, если время строительства объекта истекло а договора так и не было?
Согласно Трудовому договору
5.1. Настоящий договор заключен на определенный срок по «21» марта 2018 года, как с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (на период выполнения строительно-монтажных работ на объекте строительства).
Могу я написать заявление 20 марта на расторжение трудового договора 21.03.18 и уйти без отработки?
