Оплата медосмотров при устройстве на работу - имеют ли право работодатели отказать и как поступить в случае отказа

Вопрос №6233545 из г. Сургут
опубликован 04.03.2015, 17:09

В 2013 году устроился в кинотеатр на работу барменом. Прошел медосмотр. Медосмотр не оплатили. Сказали не оплачивается. Проработал 3 месяца и уволился. Снова устроился туда же на ту же должность в 2014 году. Снова прошел медосмотр. И снова же не оплатили. Прочитал трудовой кодекс. Написано должны оплатить. Написал заявление на имя директора о возврате денег на 2 медосмотра. Общая сумма составляет около 8 тыс рублей. Имеет ли право работодатель отказать в выплате денег по первому и второму случаю (2013 и 2014 год)? В какой срок должны рассмотреть мое заявление? И куда в случае отказа обращаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сметанина Елена Николаевна

Юрист Барнаул, стаж 25 лет

4.8 355 отзывов

При трудоустройстве Вы проходите медосмотр за свой счет. Работники в соответствии со ст. 213 ТК РФ проходят медосмотр за счет работодател. Вам никто и ничего не должен.

04.03.2015, 18:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

8 800 505-91-11

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

27.03.2015, 23:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста