Оплата медосмотров при устройстве на работу - имеют ли право работодатели отказать и как поступить в случае отказа
04.03.2015, 17:09 • г. Сургут
В 2013 году устроился в кинотеатр на работу барменом. Прошел медосмотр. Медосмотр не оплатили. Сказали не оплачивается. Проработал 3 месяца и уволился. Снова устроился туда же на ту же должность в 2014 году. Снова прошел медосмотр. И снова же не оплатили. Прочитал трудовой кодекс. Написано должны оплатить. Написал заявление на имя директора о возврате денег на 2 медосмотра. Общая сумма составляет около 8 тыс рублей. Имеет ли право работодатель отказать в выплате денег по первому и второму случаю (2013 и 2014 год)? В какой срок должны рассмотреть мое заявление? И куда в случае отказа обращаться?
При трудоустройстве Вы проходите медосмотр за свой счет. Работники в соответствии со ст. 213 ТК РФ проходят медосмотр за счет работодател. Вам никто и ничего не должен.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация