Работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию. Какие права предусмотрены для работника в трудовом законодательстве?

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель уволить работника, который не отгулял отпуск?

Какие права имеет работник при увольнении по собственному желанию? Имеет ли право работодатель уволить работника, который не отгулял отпуск?

Читать ответы (1)

Предусмотрены ли штрафы для работодателя за задержку выплаты зарплаты работнику после официального увольнения?

Какие предусмотрены штрафы для работодателя, при не выплате з/п работнику после увольнения по собственному желанию, спустя 4 месяца, после официального увольнения.

Читать ответы (3)

В праве ли Учредитель (Работодатель) не увольнять работника, т.к. он является руководителем?

Предприятие является учредителем ООО. Назначенный директор подал заявление об увольнении по собственному желанию при этом вышел на больничный. После выхода с больничного, данный работник потребовал увольнения. В праве ли Учредитель (Работодатель) не увольнять работника, т.к. он является руководителем? За ним числятся нарушения трудового законодательства, а именно невыплата заработной платы своим работникам.

Читать ответы (1)

Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства

В случае, если работодателем был нарушен трудовой договор и трудовое законодательство соответственно, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, и не отрабатывать 2 недели, т.е. как будет указано в заявлении сотрудника об увольнении, какое число будет уеазано такого его и долдны уволить, какая статья будет прописана и как причина увольнения будет указана в трудовой книжке в этом случае?

Читать ответы (1)

Срок для изменения причины увольнения в трудовой книжке - от увольнения по собственному желанию до увольнения за прогул

Скажите пожалуйста, в течении какого времени работодатель имеет право поменять причину увольнения в трудовой книжке работника с увольнения по собственному желанию на увольнение за прогул? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?

У меня вопрос по поводу увольнения по собственному желанию. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. Вопрос, по отпуску, как может работник уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию, если есть утвержденный график отпусков и отпуск работника никак не совпадает с временем написания заявления на увольнение по собственному желанию? Вопрос вызван опасениями, что работодатель после написания заявления работником станет искать причину, чтобы уволить работника за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в течение этих двух недель, а не по собственному желанию и в трудовой книжке напишут не по собственному желанию, а другое, что потом никуда на работу не возьмут.

Читать ответы (1)

Права работника при принуждении к увольнению по собственному желанию в конце декретного отпуска

У меня заканчивается декретный отпуск, работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию. Какие у меня права в данном случае?

Читать ответы (1)

Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 20 июня день увольнения. Работник в данный момент находится на больничном. Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?

Прав ли работодатель в следующей ситуации. Работник находясь на больничном листе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал заявление работника на увольнение его по собственному желанию, несмотря на то, что работник еще находился на больничном листе и к работе не приступал. Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию. Какие права предусмотрены для работника в трудовом законодательстве?

Балаково - онлайн услуги юристов