Нарушения в проведении атестации рабочего места и недоплата по зарплате - как восстановить свои права?

Я работаю газомерщиком. Работа производится в условиях подземного рудника. Аттестация рабочего места в организации не проведена, вредность за подземные условия работникам не начисляется. Тем не менее руководство поставило условия нахождения в подземном руднике по 7 часов при общей 8 часовой смене. Правомерно ли это, либо время нахождения без аттестации рабочего места должно быть меньше?

На рабочих местах более 12 лет не проводилась аттестация рабочих мест. Считаю, что работаю во вредных условиях. Уведомил руководство о сокращении рабочего дня. как должен отреагировать работодатель? Надо ли ждать ответа? Спасибо.

Предприятие взяло в аренду помещение вместе с оборудованием. На предприятии сохранились рабочие места, оборудование и ведется тот же вид деятельности что и у предшественника. Возник вопрос с аттестацией рабочих мест. Аттестация проводилась 4 года назад. Но проводилась на бывшм предприятии. Подскажите необходимо ли в данном случае переоформлять аттестацию рабочих мест. Или аттестуются именно рабочие места не зависимо от того какому предприятию эти рабочие места принадлежат.

Заранее спасибо за ответ.

Работаю телефонисткой МТС с 1988 года. Аттестация рабочего места не проводилась. В декабре 2016 года мне исполнится 50 лет. Имею ли я право пойти на льготную пенсию?

Работаю слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов. Работаю в командировке по специальности на российском предприятии за рубежом. Аттестация рабочего места не проводилась и не будет проводиться. Сколько дней отпуска мне полагается?

Я работаю водителем в карьере, но чтобы проводилась аттестация рабочего места не помню. А работаю я уже 8 лет. Скажите как часто должна проводиться аттестация рабочих мест? И как это происходит?

Доброго времени суток! Работаю в подземке, недавно проводили СОУТ на нашем руднике, но почему то не произвели идентификацию факторов световой среды на рабочих местах в горных выработках, объяснив это отсутствием нормативов по световым факторам для осуществления подземных работ. Хотя в моем СОУТе световой фактор указан, но без оценки! Разъясните мне пожалуйста на сколько это правомерно что не учтен фактор световой среды? (он является одним из основных как и шум, вибрация, пыль, газ.) Какие предпринять действия что бы восстановить справедливость если они нарушают закон? За ранее благодарен!

10 дней назад приостановила работу из-за невыплаты зарплаты за октябрь (ст 142 ТК РФ). Действий руководство предприятия никаких не предпринимает. Зарплату мне обязана организация начислять за все время приостановки работы. Не посчитает ли суд мои действия необоснованным обогащением, когда я подам в суд на предприятие. Может есть какие-то общепринятые нормы по сроку такого приостановления работы? Ирина.

Мой муж работает на золотодобывающем руднике водителем. На предприятии сложилась такая ситуация: машины приходят в неисправность, предприятие не закупает запчасти для ремонта машин. Те машины, у которых серьёзные неисправности разбирают на запчасти для других машин, которые пока ещё на ходу. Таким образом разобрали и машину, на которой работал муж. Сейчас мой муж остался без машины, следовательно и без работы. И таких водителей уже немало, но они каждый выход он приходит как и положено на свою смену, берёт путевой лист. Но там ему пишут "РЕМОНТ" . Соответственно зарплата - голый тариф. Руководство рудника не принимает никаких мер к исправлению ситуации. Права ли администрация рудника? И как должны в данной ситуации расчитывать зарплату мужу?

Я работал охранником. При ликвидации охраны предприятия и с образованием ЧОПа (предприятие является учредителем ЧОПа) мне предлогают другое, не устраивающее меня место работы в ЧОПе. Какие действия руководства предприятия могут быть применены ко мне, если я не согласен переводится в ЧОП? О переводе руководство зараннее не уведомляло.